目标分解的要领()A、充分沟通B、目标分解要明确责任到人C、目标分解内容多样化D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长
目标分解的要领()
- A、充分沟通
- B、目标分解要明确责任到人
- C、目标分解内容多样化
- D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长
相关考题:
目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构完全一致B在较粗的层次上应当与组织分解结构一致C在较细的层次上应当与组织分解结构一致D在各个层次应当与组织分解结构基本一致
建设工程目标分解最基本的方式是( )。A按工程内容分解B按时间分解C按总投资构成分解D按组 建设工程目标分解最基本的方式是( )。A按工程内容分解B按时间分解C按总投资构成分解D按组织结构分解
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A:目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B:目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C:目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D:目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
建设工程目标分解的原则包括()A:按工程部位分解,不按工种分解B:按工种分解,不按投资、进度、质量目标分解C:按投资、进度、质量目标分解,不按粗细程度分解D:按粗细程度分解,不按自上而下的顺序逐层分解E:按目标分解结构与按组织分解结构在较粗层次上的对应关系分解
关于目标分解结构与组织分解结构的说法,正确的是()A:目标分解结构较细、层次较少,而组织分解结构较粗、层次较多B:目标分解结构较粗、层次较少,而组织分解结构较细、层次较多C:目标分解结构较粗、层次较多,而组织分解结构较细、层次较少D:目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()A:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致B:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致C:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致D:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
在项目组织过程中,正确的顺序为( )。A.目标分解—作业工序分解—人员配备和设备配备B.作业工序分解—目标分解—人员配备和设备配备C.人员配备和设备配备一目标分解一作业工序分解D.人员配备和设备配备—作业工序分解—目标分解
在项目组织过程中,正确的顺序为()。A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解
多选题目标分解的要领()A充分沟通B目标分解要明确责任到人C目标分解内容多样化D目标分解的出发点要帮助组织成员成长