一个人是否成为一个职业人,其判断标准有()A、在这个职业内有良好的人际关系B、能从这个职业中获得快乐C、不会再改行从事其他职业D、这个职业给自己带来体面的收入
一个人是否成为一个职业人,其判断标准有()
- A、在这个职业内有良好的人际关系
- B、能从这个职业中获得快乐
- C、不会再改行从事其他职业
- D、这个职业给自己带来体面的收入
相关考题:
在收入保障保险中,对于被保险人还能从事一些有收入的其他职业的残疾称为( )。A.期间残疾 在收入保障保险中,对于被保险人还能从事一些有收入的其他职业的残疾称为( )。A.期间残疾B.推定残疾C.部分残疾D.暂时残疾
-种观点认为:一个人职业的成功不在于他有多少种职业能力。而在于他是否具备特别突出的一项职业能力。这个观点要 想成立的假设前提是( )。A.职业能力都是需要后天培养,自己努力才能得到的B.能力多并不是评价职业成功的唯一标准C.职业是高度专业化的分工,而这意味着需要一种特别突出的职业能力D.能力越多,势必会分散个人的精力,导致哪一项能力都不强
在Berwick公司,财务总监是为当地会计职业人员提供咨询的项目决策者之一。这个财务总监经常在假日期间收到礼物。这个财务总监在考虑是否接受这些礼物时,他应该参考IMA职业行为道德声明中的哪项?()A、保密B、能力C、正直D、可信
单选题在Berwick公司,财务总监是为当地会计职业人员提供咨询的项目决策者之一。这个财务总监经常在假日期间收到礼物。这个财务总监在考虑是否接受这些礼物时,他应该参考IMA职业行为道德声明中的哪项?()A保密B能力C正直D可信
单选题职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和()A职业人格及管理因素B职业人际关系及管理因素C职业情感及管理因素D职业认知及管理因素