在()模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事,而是公司所有员工(从高层到基层)的事。A、供应商参与创新B、全员创新C、用户D、合作创新

在()模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事,而是公司所有员工(从高层到基层)的事。

  • A、供应商参与创新
  • B、全员创新
  • C、用户
  • D、合作创新

相关考题:

创新创效型班组是鼓励员工以( )为单位,在结合自身经验和岗位工作需要的基础上,运用创新方法,遵循创新规律,实现科学而有效的创新。 A、个人B、个人或团队C、团队D、企业

关于创新,工确的说法是 ( )。(A)创新需要智慧,非一般员工所能为(B)创新的本质是突破旧的思维模式(C)创新仅指取得重大发明创造的成果(D)无创新能力的员工不是合格的员工

某公司为了推进技术创新的发展,允许自己的员工使用企业的资金、设备,利用20%的工作时间从事创新活动,该公司采用的技术创新的内部组织模式是( )。A.内企业 B.技术创新小组C.新事业发展部 D.企业技术中心

企业技术创新的外部组织形式包括()。A:产学研联盟,产学研合作按合作主体的关系可分为校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式B:技术创新小组,是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织C:企业一政府模式,政府在企业技术创新活动中,可以直接或间接参与,协助企业成为技术创新主体或自己成为附属主体D:企业联盟,是企业一企业模式的主要形式,指的是两个或两个以上对等经济实体,为了共同的战略目标,通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体E:新事业发展部,是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织

拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新,而且在于建立一个完整 的()体系,为企业文化和员工价值注入创新。 A、制度创新B、企业创新C、体制创新D、观念创新

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?()A、员工B、高层C、研发团队D、市场部门E、技术部门

技术、营销、生产等各部门人员创新,以及包括用户、供应商甚至竞争对手等利益相关者在内的全员创新是从()维度对全面创新进行分类的。A、程度B、类型C、主题D、空间

与所有的创新活动一样,合作创新中合作各方同样面临着技术、市场、财务和法律制度等方面的风险。企业在合作创新时可能面临的新的风险有()A、核心知识的泄露B、合作者不能信守承诺C、企业文化之间的冲突使成本加大D、企业对参与合作创新的部门的控制性减弱

基于企业大数据的新型企业将生态产业链资源化、产业化、创新化;重新建立供应商、客户、合作伙伴、企业与员工之间的关系创新企业管理模式;整合资源,协同创新价值链,提供新的产品与服务,创造一个新的商业模式。这体现了大数据下企业()的创新行为。A、建立大数据挖掘团队B、建立大数据决策体系C、建立大数据生态系统D、建立大数据运营体系

高层领导应当营造如下的经营环境()A、创新B、授权C、尊重员工D、主动参与E、快速反应

在政府主导企业参与合作的体制中,政府不仅是创新目标的制定者,而且是创新过程的主导者、创新资源的投入者和创新成果的所有者。这种体制属于哪种创新模式下的体制()。A、模仿技术创新B、自主技术创新C、合作技术创新D、项目合伙创新

由多个大企业为加速某些技术领域的创新而共同组建的股份制的合作创新组织属于()。A、基金合作创新模式B、基地合作创新模式C、项目合伙创新模式D、研究公司合作创新模式

创新成果的创新性,从层次上分为()A、国内创新B、行业创新C、企业创新D、公司创新

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().A、建立基层调研制度。B、建立统一的创新服务力制度管理部门。C、建立组织领导。D、加大宣传和导向力度。

绝大多数的创新想法都是由()首先想到的。A、高层领导者B、基层员工C、技术人员D、财务人员

技术、营销、生产等各部门人员创新,以及包括用户、供应商甚至竞争对手等利益相关者在内的全员创新是从()维度对全面创新进行分类的。

合作创新是指企业间、科研机构、高等院校之间的联合创新行为。合作各方有明确的合作目标、合作期限、合作规则,在技术创新的全过程或某些中间环节共同投入、共同参与、共享成果、共担风险。

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战()。A、员工B、高层C、研发团队D、技术部门

一个餐饮企业厨房里的所有员工全部投入菜点,点心的开发创新,属于()A、精英创新B、全员创新C、借脑创新D、引进创新

单选题一个餐饮企业厨房里的所有员工全部投入菜点,点心的开发创新,属于()A精英创新B全员创新C借脑创新D引进创新

单选题拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新,而且在于建立一个完整 的()体系,为企业文化和员工价值注入创新。A制度创新B企业创新C体制创新D观念创新

多选题为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点()A建立基层调研制度B建立统一的创新服务力制度管理部门C建立组织领导D加大宣传和导向力度

单选题在()模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事,而是公司所有员工(从高层到基层)的事。A供应商参与创新B全员创新C用户D合作创新

单选题根据本课程,IBM设立think place创新区域,根本目的在于()。A鼓励员工创新B加强员工间的合作C方便员工交流以增进感情D便于上级对员工的领导

多选题选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战()。A员工B高层C研发团队D技术部门

填空题技术、营销、生产等各部门人员创新,以及包括用户、供应商甚至竞争对手等利益相关者在内的全员创新是从()维度对全面创新进行分类的。

单选题技术、营销、生产等各部门人员创新,以及包括用户、供应商甚至竞争对手等利益相关者在内的全员创新是从()维度对全面创新进行分类的。A程度B类型C主题D空间