职业锚是员工自我发展过程中的()相互作用和逐步整合的结果。 A、动机B、需要C、价值观D、能力
消费者的个性、兴趣、生活方式、生活态度、价值观属于()。 A、地理因素细分B、人文统计细分C、心理因素细分D、行为因素细分
员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和( )共同组成。A．思想道德素质B．个性素质C．工作态度素质D．能力素质
胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。 A、价值观、态度B、自我形象C、个性、特质D、知识和技能
心理素质主要涉及三个层面,其中不包括:()。 A.自我控制能力B.自我满足C.价值观D.自我平衡能力
企业选人应注重的内在素质不包括:()。 A.社会角色价值观B.自我形象C.人格特性D.说话口音
员工素质主要包括（）A态度.价值观.诚信B守法.敬业.尽责C知识.责任心.能力D团结.互助.奉献
品牌文化是品牌所凝练的（）、生活态度、审美情趣、个性修养、情感诉求等精神象征。A、价值观念B、生活观念C、精神信仰D、人生理想
“洋葱模型”中最内层是（）。A、动机B、个性C、自我形象D、价值观
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）A、价值观、态度B、自我形象C、知识、技能D、个性、品质
团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A、有效的沟通机制B、独具一格的个性C、互帮互助的仁心D、超越自我的意识
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）A、胜任素质B、员工素养C、知识素质D、工作能力
球会员工的素质需要从人文素质、员工形象、道德素质、（）、敬业精神几个方面来管理和提高A、专业素质B、心理素质C、销售能力D、交流沟通能力
要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A、员工的学历B、员工的能力和价值观及兴趣C、员工的素质D、员工的忠诚度
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。A、写自传B、价值观调查法C、24小时日记D、情境模拟
核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。A、核心能力B、核心竞争力C、素质D、核心优势
员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和（）共同组成。A、思想道德素质B、个性素质C、工作态度素质D、能力素质
以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）A、环境形象B、业绩形象C、社会形象D、员工素质
根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素质（）A、行为B、自我形象C、个性D、内驱力
单选题不属于员工能力素质的是（）？A个性B自我形象C生活态度D价值观
单选题以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）A价值观、态度B自我形象C知识、技能D个性、品质
单选题“洋葱模型”中最内层是（）。A动机B个性C自我形象D价值观
单选题要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A员工的学历B员工的能力和价值观及兴趣C员工的素质D员工的忠诚度
单选题职业化的形象管理要求（）A员工充分发扬个性B员工形象代表着银行形象C员工形象代表着个人形象D以上皆是
单选题团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A独具一格的个性B有效的沟通机制C互帮互助的仁心D超越自我的意识
单选题员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和（）共同组成。A思想道德素质B个性素质C工作态度素质D能力素质
单选题以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）A环境形象B业绩形象C社会形象D员工素质