不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
相关考题：
下列关于商标申请的表述中,正确的是: () A、同一申请人在不同类别的商品上使用同一商标，可“一表多类”提出注册申请;B、同一申请人在不同类别的商品上使用不同商标，应分别提出注册申请;C、同一申请人在同一类的其他商品上使用相同商标，应分别提出注册申请;D、同一申请人在同一类的其他商品上使用不同商标，应分别提出注册申请
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（ ）A．实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B．不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C．属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D．各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E．处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
关于绩效薪酬浮动比例,下列说法正确的是:()。 A.绩效薪酬的浮动比例，又叫固浮比或浮动系数B.与人事、行政岗位相比，销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低C.一般情况下，企业高层的薪酬中，浮动比例较高、固定比例较低D.同一岗位不同阶段比例不同，应由高到低
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
两台同一厂家同一型式的X光机，对同一物体作相同条件的曝光透照（安培、KV、时间等均相同）（）A、将会产生相同强度与品质的辐射线B、将会产生相同强度，但辐射品质不同C、将会产生相同的辐射品质，但强度不同D、辐射品质与强度均不同
两台同一厂家生产的同一型式的X光机，对同一物体作相同条件之曝光（mA、KV、曝光时间等均相同），则（）A、将会产生相同强度与品质的辐射线B、将会产生相同强度、品质不同的辐射线C、将会产生不同强度、相同品质的辐射线D、辐射强度与品质均不同
资金时间价值的表现是（）。A、不同数量的资金在不同时点上具有相同的价值B、同一数量的资金在不同时点上具有不同的价值C、同一数量的资金在不同时点上具有相同的价值D、同一数量的资金在相同时点上具有相同的价值
横截面数据是指（）。A、同一时点上不同统计单位相同统计指标组成的数据B、同一时点上相同统计单位相同统计指标组成的数据C、同一时点上相同统计单位不同统计指标组成的数据D、同一时点上不同统计单位不同统计指标组成的数据
以下对行为的描述中，正确的是（）。A、行为是个人及所处环境的函数B、不同的人在相同的环境中会有不同的行为C、不同的人在相同的环境中会有相同的行为D、同一个人在不同的环境中会有不同的行为E、以上说法都不对
关于绩效考核指标体系说法正确的（）A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
单选题两台同一厂家同一型式的X光机，对同一物体作相同条件的曝光透照（安培、KV、时间等均相同）（）A将会产生相同强度与品质的辐射线B将会产生相同强度，但辐射品质不同C将会产生相同的辐射品质，但强度不同D辐射品质与强度均不同
单选题资金时间价值的表现是（）。A不同数量的资金在不同时点上具有相同的价值B同一数量的资金在不同时点上具有不同的价值C同一数量的资金在不同时点上具有相同的价值D同一数量的资金在相同时点上具有相同的价值
多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。