以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()

  • A、感觉到的冲突
  • B、潜在冲突
  • C、明显的冲突
  • D、察觉到的冲突

相关考题:

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

关于冲突的含义,描述正确的是A、必须有对立的两个方面,缺一不可B、有差异一定会构成冲突C、当问题存在时,就会构成冲突D、冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。

小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A、潜伏B、被认可C、被感觉D、出现

收敛思维的过程中,存在()问题?A、集中概括了各种矛盾冲突B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C、收不起来矛盾冲突的思路D、各方面信息收集的非常好

以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大()。A、交叉冲突B、交织冲突C、合流冲突D、分流冲突

以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

打架斗殴属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

单选题以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A人际冲突B任务冲突C情绪冲突D关系冲突

多选题人际冲突的过程主要包括()。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段

多选题收敛思维的过程中,存在()问题?A集中概括了各种矛盾冲突B对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C收不起来矛盾冲突的思路D各方面信息收集的非常好

单选题以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A人际冲突B任务冲突C情绪冲突D关系冲突

单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突

单选题在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A潜伏B被认可C被感觉D出现

单选题以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突

单选题以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突

单选题不属于冲突三个观点的是()A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点

问答题矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。