下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力
影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（ ）。A．企业所在地区的生活水平B．企业的业务性质与内容C．企业的经营状况与财力D．企业的管理哲学与企业文化E．企业员工自身的差别
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况B:国家有关的法律法规C:企业所在地的生活水平D:企业的业务性质E:企业的经营状况与财力
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A、企业的业务性质B、企业所在地区的生活水平C、企业的经营状况D、企业所在地区的宗教信仰
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性
下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素
影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
下列选项中，属于影响价格制定的因素的有（）等。A、商品本身的特点B、市场供求状况C、企业自身状况D、企业竞争状况
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。A、企业的经营状况B、劳动力和人才市场C、地区及行业的特点和惯例D、国家的有关法律和法规
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。A、劳动力和人才市场B、地区及行业的特点和惯例C、国家的有关法律和法规D、企业员工自身的差别
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化
单选题下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。A企业的经营状况B劳动力和人才市场C地区及行业的特点和惯例D国家的有关法律和法规
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A外在因素B内在因素C外在因素和内在因素
单选题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限