多选题下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。A经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加B收入差距扩大,群体间利益分化严重C政府监管体系不够健全D劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位
多选题
下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。
A
经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加
B
收入差距扩大,群体间利益分化严重
C
政府监管体系不够健全
D
劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位
参考解析
解析:
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多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。[2015年真题]A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
单选题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。A因休息休假发生的争议B因经济补偿发生的争议C因劳动保护发生的争议D因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
多选题下列哪些选项属于劳动争议受案范围?()A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C未缴社会保险,要求用人单位补缴的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
单选题下列选项中属于劳动争议的是()。A甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C乙与所在单位工会发生的争议D家庭保姆丁与其雇主发生的争议