单选题对劳务作业队伍连续()考评均不合格,公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。A2次B3次C4次D5次

单选题
对劳务作业队伍连续()考评均不合格,公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。
A

2次

B

3次

C

4次

D

5次


参考解析

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相关考题:

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格

关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。A.优秀B.良好C.合格D.不合格

劳务分包队伍综合评价由()统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格

劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()A、施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。B、劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。C、施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。E、施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’能服从项目经理部的日常管理。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。A、施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求B、劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍C、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案D、劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍

队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。()

对劳务作业队伍连续()考评均不合格,公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。A、2次B、3次C、4次D、5次

各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分

劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

劳务队伍的资格要求有()。A、队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案B、施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求C、队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍D、队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍

总承包企业劳务管理资料种类有()等。A、劳务分包合同B、劳务费结算台账C、支付凭证D、劳务作业队伍考评表E、劳务作业人员花名册

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格

凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经一次考评不合格将()A、按照不合格队伍予以公布B、签订终止协议C、限期整改D、不得在公司范围内承揽新工程E、要求作业队长参加考核培训

多选题劳务分包企业劳务管理资料有()等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表

单选题劳务分包队伍综合评价由()统一部署考评工作。A公司劳务主管部门B分公司劳务管理部门C项目部D施工班组

单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。建议分公司劳务管理部门(),降低合同履约风险。A不签订合同B签订合同C签订补充合同D签订合同变更

判断题队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。()A对B错

单选题对劳务作业队伍连续()考评均不合格,公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。A2次B3次C4次D5次

多选题对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格

单选题各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。A优秀劳务作业队伍B优秀劳务人员C劳务作业队伍的薪资D劳务人员等级划分

多选题凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经一次考评不合格将()A按照不合格队伍予以公布B签订终止协议C限期整改D不得在公司范围内承揽新工程E要求作业队长参加考核培训

单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()A合格B基本合格C不合格D基本不合格

判断题劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表,分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。()A对B错

多选题总承包企业劳务管理资料种类有()等。A劳务分包合同B劳务费结算台账C支付凭证D劳务作业队伍考评表E劳务作业人员花名册

单选题()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍