运营计划或策略计划的计划类型是()。 A.长期计划B.短期计划C.未来计划D.中长期计划
按计划的()可将计划分成：长期计划、中期计划、短期计划。
财务计划，是企业价值的系统化、具体化，又是进行财务控制、财务分析的主要依据。()
企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划
物业管理计划的表现形式包括()A:年度计划、季度计划和长期计划B:年度计划、中短期计划和长期计划C:年度计划、中期计划和长期计划D:年度计划、短期计划和长期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A． 长期计划B． 中短期计划C． 中长期计划D． 中期计划E． 短期计划
将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）A内容B层次C时间D性质
物业管理计划包括（）。A、季度计划B、中短期计划C、年度计划D、长期计划E、短期计划
介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（ ）。A、年度计划B、短期计划C、中短期计划D、长期计划
下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。A、战略规划B、经营计划C、主生产计划D、能力需求计划
中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。
在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、超短期计划
指出战略计划与作业计划、长期计划与短期计划的区别。
按计划范围的广度分类，可分为战略性计划，战术性计划和作业计划，其中作业计划是战术计划的具体化，属于短期计划，适合基层人员
计划规划的期限划分是（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、永久计划
短期计划指导中长期经营计划，中长期经营计划受制于短期计划。
关于计划的组织落实，理解正确的有（）A、即把战略计划转化为战术计划B、要求计划在不同的时期内和不同职能空间上协调一致C、要保证计划全面且均衡的得以实施和完成D、既是中、短期计划的制定过程，又是中、长、短期计划组织实施的过程
既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）A、政策计划B、中期计划C、执行计划D、程序计划
判断题中期计划既赋予长期计划的内容,又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用.A对B错
多选题物业管理计划包括（）。A季度计划B中短期计划C年度计划D长期计划E短期计划
单选题将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）A内容B层次C时间D性质
判断题短期计划指导中长期经营计划，中长期经营计划受制于短期计划。A对B错
单选题下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。A战略规划B经营计划C主生产计划D能力需求计划
单选题介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（ ）。A年度计划B短期计划C中短期计划D长期计划
单选题企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。A企业长期规划B企业人力资源总体规划C工资计划D短期计划
多选题计划规划的期限划分是（）。A长期计划B中期计划C短期计划D永久计划