多选题在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?()A是确定工资及其他待遇的重要依据B是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺D是能否在机关外兼职的依据

多选题
在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?()
A

是确定工资及其他待遇的重要依据

B

是公务员职务晋升的首要依据

C

是平衡比较各类职务序列的标尺

D

是能否在机关外兼职的依据


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根据《中华人民共和国公务员法》,下列关于公务员受到处分说法正确的有:﹍﹍﹍。()A.受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。B.受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不得晋升职务、级别、工资档次。C.受撤职处分的,应当降低职务层次重新确定职务,并按新任职务确定相应级别。D.解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响,但解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

我国公务员法指出,国家公务员连续___年被确定为优秀等次,或连续___年被确定为称职等次的,在本职务对应的级别内晋升一级,级别工资相应提高。A.2;3B.3;4C.3;5B.4;5

“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是( )A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D.公务员的级别根据其工作实绩确定

公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要();二是平衡比较各类职务序列的()。

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面() A.是确定工资及其他待遇的重要依据B.是能否在机关外兼职的依据C.是公务员职务晋升的首要依据D.是平衡比较各类职务序列的标尺

我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对,错)。

在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据,是公务员职务晋升的首要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺。()

公务员职务与级别的具体对应关系,主要体现在工资制度上。() 此题为判断题(对,错)。

《公务员法》规定,公务员的职务应当对应相应的级别。对此,下列理解正确的是( )。A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D.公务员的级别根据其工作实绩确定

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?()A是确定工资及其他待遇的重要依据B是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺D是能否在机关外兼职的依据

根据《公务员法》,下列关于公务员的处分说法错误的是()。A、公务员受撤职处分的,按照规定降低级别B、公务员在处分期间不得晋升职务和级别C、解除降级、撤职处分的,恢复原级别、原职务D、受记过、记大过处分的,不得晋升工资档次

员工可以在哪些方面获得晋升机会?()A、岗位级别B、职务级别C、工资级别D、以上都是

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