单选题在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中,很多人认为作为代理人,经理人员有其自身的偏好目标,为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突,对它们进行激励是完全必要的,而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励?对经理人支付高薪的理由是()。A对公司经营的贡献更大B公司经理人员承担更高的风险,对公司的获利有重大影响C保持本公司对优秀经理人员的吸引力,与同行业其他公司争夺人才DA+B+C

单选题
在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中,很多人认为作为代理人,经理人员有其自身的偏好目标,为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突,对它们进行激励是完全必要的,而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励?对经理人支付高薪的理由是()。
A

对公司经营的贡献更大

B

公司经理人员承担更高的风险,对公司的获利有重大影响

C

保持本公司对优秀经理人员的吸引力,与同行业其他公司争夺人才

D

A+B+C


参考解析

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