在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。A、对公司经营的贡献更大B、公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响C、保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才D、A+B+C
在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。
- A、对公司经营的贡献更大
- B、公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响
- C、保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才
- D、A+B+C
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以下关于公司治理的理解，错误的是( )。A.公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B.公司治理包括外部治理机制和内部治理机制C.有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则D.公司治理的目标就是股东利益最大化
下列关于公司治理的说法，正确的是( )。①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
在世贸组织中发达国家成员处于主导地位的原因有（）A、成员数目多B、经贸实力强大C、发达市场经济国家一直是世界分工和贸易中心D、有巨大影响的经贸集团是以发达国家为主组成的E、发达市场经济国家的货币，如美元和欧元均是主要国际货币
发展中国家有许多人反对经济全球化，认为全球化会扩大全球贫富差距。与此同时，发达国家也有很多人反对全球化（如在西雅图等地举行的规模盛大的示威游行），他们认为全球化会降低发达国家人民的生活水平。如何分析这种现象？
下列关于公司治理的说法，正确的是（）。 ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。 ②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。 ③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。 ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
以下关于公司治理的理解，错误的是（）。A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则D、公司治理的目标就是股东利益最大化
问答题发展中国家有许多人反对经济全球化，认为全球化会扩大全球贫富差距。与此同时，发达国家也有很多人反对全球化（如在西雅图等地举行的规模盛大的示威游行），他们认为全球化会降低发达国家人民的生活水平。如何分析这种现象？
单选题在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。A对公司经营的贡献更大B公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响C保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才DA+B+C