多选题对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。A撤销合同B修改合同C赔偿损失D忽略
多选题
对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。
A
撤销合同
B
修改合同
C
赔偿损失
D
忽略
参考解析
解析：
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相关考题：
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
下列情况会造成劳动合同无效的是()。A:劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同B:违反行业规定的劳动合同C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D:企业免除自己的道德责任订立的劳动合同
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
单选题下列关于劳动合同法律效力的说法，错误的是（ ）。A在违背劳动者真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效B对劳动合同部分无效有争议的，由劳动仲裁机构或人民法院确认C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力
单选题下列关于劳动合同无效的说法中，正确的是（ ）。A对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效B若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效C劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
填空题对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。