多选题根据业务能力和营销业绩,我行客户经理可分为()五个职级。A见习客户经理B初级(或助理)客户C客户经理D中级客户经理E高级客户经理F资深客户经理G荣誉客户经理

多选题
根据业务能力和营销业绩,我行客户经理可分为()五个职级。
A

见习客户经理

B

初级(或助理)客户

C

客户经理

D

中级客户经理

E

高级客户经理

F

资深客户经理

G

荣誉客户经理


参考解析

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相关考题:

寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是( )。A.内勤管理路线B.专业销售人员路线C.营销管理路线D.专业销售与管理路线

KPI管理不包括() A、所有客户经理业绩管理B、营销团队业绩管理C、经营分析D、客户基本信息

管理营销项目包括() A、客户经理B、户基本信息C、对所有客户经理业绩管理D、产生效益

以下()不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。A、客户经理业绩测算B、客户经理业绩排名C、客户经理计价工资测算D、营销团队业绩测算

营销代表职级根据业绩完成情况,按()考核,动态调整。A、日B、月C、季D、年

职级认定坚持业绩优先,兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优,动态平衡。职级允许跨级调整

基本法薪酬中客户经理/专员职级津贴与个人业务奖励不可同时选择

下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定()A、助理营销代表B、营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表

寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是()。A、寿险顾问路线B、专业销售人员路线C、营销管理路线D、专业销售与管理路线

客户经理业绩以其营销发展的()为衡量标准。A、账户资金情况B、业务收入C、账户数量

客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A、业务能力B、客户经理资格C、行政级别D、行政职务

MOVA个金应用的功能模块包括()。A、客户经理营销业绩认领及审批B、客户经理营销业绩查询C、网点营销业绩查询D、网点客户群分析

应用CCRM系统“营销业绩”模块,可以()。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析

运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。A、职级B、岗位等级C、履职考核结果D、营销业绩

在我行个人信贷业务的全流程中,()能够记录客户经理营销、业务受理、贷前调查、贷中审批、贷后管理中的各种信息。A、个人客户营销管理系统B、个人信贷管理系统C、特别关注客户信息系统D、不良信用信息基本数据库

()及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A、见习营销代表B、助理营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表

单选题客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A业务能力B客户经理资格C行政级别D行政职务

多选题根据业务能力和营销业绩,我行客户经理可分为()五个职级。A见习客户经理B初级(或助理)客户C客户经理D中级客户经理E高级客户经理F资深客户经理G荣誉客户经理

单选题以下()不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。A客户经理业绩测算B客户经理业绩排名C客户经理计价工资测算D营销团队业绩测算

单选题营销代表职级根据业绩完成情况,按()考核,动态调整。A日B月C季D年

单选题客户经理营销业绩根据其所营销的客户,以()为单位按照核心业务系统等源系统的帐户类型进行归集。A科目B帐户C汇总表

多选题下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定()A助理营销代表B营销代表C高级营销代表D资深营销代表

多选题应用CCRM系统“营销业绩”模块,可以()。A对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B为客户经理考核提供数据依据C查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D对本行存贷款业务情况进行分析

单选题信用卡交叉销售的概念()。A指借助客户关系管理,发现当前顾客的多种需求,并通过满足其需求而销售多种产品或服务的营销模式。B客户在办理我行其他业务或购买我行其他产品时,及时向客户营销信用卡。C客户在发卡行办理各项金融业务时,客户经理要及时辨识客户是否已办理我行信用卡,并根据客户提交的业务办理资料,初步判断客户是否符合我行发卡条件,并进行“定向”发卡营销。D指对于正在购买或者有意向购买我行其他金融产品的非信用卡客户,由为其办理业务的客户经理或营销人员直接向其推荐办理信用卡的营销行为。

多选题MOVA个金应用的功能模块包括()。A客户经理营销业绩认领及审批B客户经理营销业绩查询C网点营销业绩查询D网点客户群分析

单选题()及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A见习营销代表B助理营销代表C高级营销代表D资深营销代表

多选题客户经理业绩以其营销发展的()为衡量标准。A账户资金情况B业务收入C账户数量

多选题运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。A职级B岗位等级C履职考核结果D营销业绩