多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B弹性较大C最大限度地实现同工同酬D在一定程度上降低企业的谈判能力E工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

多选题
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
A

有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

B

弹性较大

C

最大限度地实现同工同酬

D

在一定程度上降低企业的谈判能力

E

工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

参考解析

解析： 本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点：一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；二是工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。

相关考题：

下列选项中,属于法国人的谈判风格的有()。 A、崇尚绅士风度B、严谨保守C、偏爱横向式谈判方式D、时间观念不强E、强烈的民族自豪感
查看答案
下列选项中,属于均势谈判技巧的有()。 A.归定期限技巧B. 先斩后奏技巧C. 货比三家技巧D. 休会技巧遇
查看答案
谈判工资制的优点不包括()。A:有利于调动员工的积极性B:工资由企业和员工共同谈判确定C:有利于减少员工之间工资上的攀比现象D:坚持同工同酬的原则
查看答案
下列选项中，属于玻璃纤维优点的有（　）。A.成本低B.燃烧快C.耐热D.耐化学腐蚀
查看答案
下列选项中，不属于国际商务谈判中的汇率风险有（）。A、价格风险B、利率风险C、会计风险D、交易结算风险E、外汇买卖风险
查看答案
下列选项中，不属于商务谈判的构成要素的是？（）A、谈判目的B、谈判行为C、谈判环境D、谈判次数
查看答案
下列选项中，不属于谈判目标体系的是（）。A、顶线目标B、期望目标C、可接受目标D、谈判目标
查看答案
下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
查看答案
下列选项中属于人民警察工资福利的有（）A、享受警衔津贴B、实行国家公务员的工资制度C、享受保险待遇D、享受福利待遇
查看答案
下列哪一种工资制弹性较大，容易出现舞弊？（）A、技术等级B、岗位工资C、谈判工资制D、职能等级
查看答案
工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为（）。A、技术等级B、岗位工资C、谈判工资制D、职能等级
查看答案
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
查看答案
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A、结构工资制B、谈判工资制C、职能等级工资制D、岗位等级工资制
查看答案
下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制
查看答案
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B、弹性较大C、最大限度地实现同工同酬D、在一定程度上降低企业的谈判能力E、工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
查看答案
谈判工资制
查看答案
单选题下列选项中，不属于商务谈判的构成要素的是（　　）。A谈判目的B谈判行为C谈判环境D谈判次数
查看答案
单选题下列选项中，属于软式谈判的是（）。A谈判的对方是朋友B对人对事采取硬的态度C目标是取得胜利
查看答案
单选题下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。A结构工资制B谈判工资制C职能等级工资制D岗位等级工资制
查看答案
单选题下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（）。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D岗位工资制
查看答案
单选题以下选项中，哪种谈判不属于商务谈判的基本类型？（　　）A服务贸易谈判B价格谈判C投资谈判D技术谈判
查看答案
多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）A有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B弹性较小C不易受人际关系的影响D容易实现同工同酬E工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
查看答案
多选题下列选项中，属于法国人的谈判风格的有（）。A崇尚绅士风度B严谨保守C偏爱横向式谈判方式D时间观念不强E强烈的民族自豪感
查看答案
单选题以下属于岗位等级工资形式的是( )。A提成工资制B一岗一薪制C谈判工资制D结构工资制
查看答案
多选题下列选项中，不属于国际商务谈判中的汇率风险有（）。A价格风险B利率风险C会计风险D交易结算风险E外汇买卖风险
查看答案
单选题下列不属于职位工资制的有（）A岗位等级工资制B岗位技能工资制C岗位绩效工资制D业务绩效工资制
查看答案
多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有()。A有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B弹性较大C最大限度地实现同工同酬D在一定程度上降低企业的谈判能力E工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
查看答案
单选题下列选项中，不属于谈判目标体系的是（）。A顶线目标B期望目标C可接受目标D谈判目标
查看答案
热门标签