单选题在从流程入手留住核心员工的策略中,管理者的()是非常重要的中间变量,它将改变危机过程的演变发展。A环境分析B管理干预C管理艺术D管理风格

单选题
在从流程入手留住核心员工的策略中,管理者的()是非常重要的中间变量,它将改变危机过程的演变发展。
A

环境分析

B

管理干预

C

管理艺术

D

管理风格


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从流程入手留住核心员工的关键环节在于进行核心员工流失危机分析。()

“ 从流程入手留住核心员工的策略,重点在于核心员工流失危机过程分析及其对危机过程中每个阶段实行适当的管理干预,阻断核心员工流失危机过程,达到留住核心员工的目的。”这种说法是否正确?为什么?

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()

企业留住核心员工的措施有哪些?

薪酬管理的主要目标包括()。 A.使企业盈利B.吸引和留住核心员工C.激发员工创造更高绩效D.使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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如何管理并留住核心员工?

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在公共关系中,危机传播被认为是一项非常重要的工作,它指企业、组织或政府面对危机事件所采取的旨在减少危机损坏程度的沟通信息、树立形象的公关策略。()

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危机处理完毕后,企业应()。A、要善于从应急营销管理过程中汲取经验和教训B、提高警惕,防止事情恶化C、通过改变经营策略、新推促销政策等措施,稳定老客户,发展新客户D、根据实战情况及时修订应急营销预案,完善管理流程

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单选题管理者的管理应从哪些细节入手()A员工入手B管理者团队不允许太民主C企业入手D自身

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