《企业安全生产应急管理九条规定》必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。() 此题为判断题(对,错)。

《企业安全生产应急管理九条规定》必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

《安全生产法》规定,从业人员在发现()危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、可能B、直接C、间接

依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )。A.停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.采取可能的应急措施后撤离作业场所

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情 况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( )。 A、撤离作业场所B、继续作业

企业从业人员有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )A.停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A停止作业B停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所C撤离作业场所D采取措施

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A停止作业B停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C撤离作业场所D及时采取应急措施