单选题()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A岗位B岗位分析C岗位再设置D岗位设置

单选题
()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
A

岗位

B

岗位分析

C

岗位再设置

D

岗位设置


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工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织属于( )。A.管理工作流程组织B.信息处理工作流程组织C.物质流程组织D.工作任务结构

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下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法

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在一个建设工程实施过程中,其管理工作的流程、信息处理的流程,以及设计工作、物资采购和施工流程的组织都属于( )的范畴。A:工作流程组织B:经济流程组织C:项目结构D:组织结构

工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织属于()。A、管理工作流程组织B、信息处理工作流程组织C、物质流程组织D、工作任务结构

对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为()。A、岗位再设置B、开除现职C、岗位需求D、提高岗位素质

组织设计的主要内容就是()。A、设计组织结构B、划分组织层次C、设计工作流程D、确定工作目标E、确定工作方法

在组织系统中,()都是一种相对静态的组织关系。A、组织结构模式和工作流程组织B、组织分工和工作流程组织C、工作流程图和合同结构图D、组织结构模式和组织分工

在平时的工作当中,下列几种做法比较可取的是()A、善于发现工作方法和流程的不足并改进B、不太能注意到工作方法和流程的不足C、善于发现工作方法和流程的不足,但不愿意管D、根本不会注意工作方法和流程的不足

岗位再设置是在一定的客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A、工作方法B、工作能力C、工作要求D、工作业绩

()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置

交底的目的是()A、了解工作技术上的特点B、了解技术质量要求C、了解工作进展D、了解工作方法与措施

在工作流程组织中,属于物质流程组织的是()。A、钢结构深化设计工作流程B、弱电工程物资采购工作流程C、对立面施工工作流程D、控制投资流程E、管理投资流程

通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要,这是()。A、职位配置图B、工作流程图C、组织结构图D、职位职责界定

单选题对于建设项目而言,物质流程组织是指项目实施任务的(  )。A工作流程组织B信息处理C管理工作D组织结构

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判断题岗位再设置是在一定的客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A对B错

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