单选题按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()A双方都对自己观点赢得胜利十分关注B双方之间的冲突仅局限于争论的问题C对对方的观点与意见采取回避的态度D双方在意见交换方面缺乏有效的途径

单选题
按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()
A

双方都对自己观点赢得胜利十分关注

B

双方之间的冲突仅局限于争论的问题

C

对对方的观点与意见采取回避的态度

D

双方在意见交换方面缺乏有效的途径


参考解析

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相关考题:

下列冲突分类,属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突

属于按照影响划分的冲突类型是A、建设性冲突B、认知冲突C、程序冲突D、群体冲突E、组织间冲突

根据冲突的性质,可以将冲突分为() A.不合理冲突B.合理冲突C.建设性冲突D.破坏性冲突

以冲突的效果为依据划分,一般可将冲突分为破坏性冲突和()A.建设性冲突B.隐性冲突C.目标冲突D.程序冲突

冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突

试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。

在冲突识别模型中,主要包括()。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突

按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注B、双方之间的冲突仅局限于争论的问题C、对对方的观点与意见采取回避的态度D、双方在意见交换方面缺乏有效的途径

按冲突的内容,可将冲突划分为()A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突

团队中常见的冲突的基本类型有()。A、建设性冲突B、矛盾性冲C、情绪性冲突D、实质性冲突E、破坏性冲突

要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

从()来看,团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A、冲突的内容B、冲突的性质C、冲突的作用D、冲突的实质

关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通

从冲突的性质来分析,冲突有()A、现实性冲突B、非现实性冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群际冲突

冲突的类型有()。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、过程性冲突D、状态性冲突E、改善性冲突

冲突处理的目标主要有()。A、分析冲突性质B、控制冲突程度C、倡导建设性冲突D、扭转破坏性冲突E、增加破坏性冲突

团队之间的冲突可以分成的类别有()。A、潜在性冲突B、建设性冲突C、爆发性冲突D、破坏性冲突

单选题按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()A双方都对自己观点赢得胜利十分关注B双方之间的冲突仅局限于争论的问题C对对方的观点与意见采取回避的态度D双方在意见交换方面缺乏有效的途径

单选题从()来看,团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A冲突的内容B冲突的性质C冲突的作用D冲突的实质

多选题团队之间的冲突可以分成的类别有()。A潜在性冲突B建设性冲突C爆发性冲突D破坏性冲突

判断题团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。A对B错

多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通

问答题试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

单选题在冲突识别模型中,主要包括()。A目标性冲突和要素性冲突B要素性冲突和建设性冲突C建设性冲突和破坏性冲突D破坏性冲突和目标性冲突

多选题从冲突的性质来分析,冲突有()A现实性冲突B非现实性冲突C建设性冲突D破坏性冲突E群际冲突

多选题团队中常见的冲突的基本类型有()。A建设性冲突B矛盾性冲C情绪性冲突D实质性冲突E破坏性冲突

多选题冲突处理的目标主要有()。A分析冲突性质B控制冲突程度C倡导建设性冲突D扭转破坏性冲突E增加破坏性冲突