单选题()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A文化差异B文化交遇C文化休克D文化融合

单选题
()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A

文化差异

B

文化交遇

C

文化休克

D

文化融合


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改革开放以来,广东在本土文化基础上产生了”新客家文化”。这体现了A.新文化在发展中偏离了本土文化 B.文化在批判中继承C.“新客家文化已取代本土文化 D.文化在继承中发展

()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。 A.文化差异B.文化交遇C.文化休克D.文化融合

文化冲击的含义是( )A、文化是发展变化的,是一个动态的过程B、不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分C、本族内的文化创新D、文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开E、族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍

企业文化冲突的表现形式有:() A.主文化和亚文化B.外生文化和内生文化C.个体文化和群体文化D.传统文化和创新文化

()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 A、文化差异B、文化差距C、文化冲突D、文化对抗E、文化矛盾

()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A文化差异B文化交遇C文化休克D文化融合

关于无产阶级新文化的创建,列宁的看法是()A了解、改造旧文化是创建无产阶级新文化的必要前提B创建无产阶级新文化必须揭露和抨击打着“创新”的旗号反对真正创新的图谋C创建无产阶级的新文化必须依靠“无产阶级文化专家”D无产阶级的新文化会随着无产阶级的政治地位的确立而自然形成E无产阶级要创建自己的新文化,必须在自己的政党的领导下进行

在试验误差的来源中,人员误差是指由于不同的操作人员在操作手法、固有习惯和()等方面的差异而引起的误差。A、心理状态B、生理分辨能力C、文化程度D、体能状态

岭南文化在改革开放30多年的实践中不断创新、不断自我更新,它在原有特质的基础上,又不断有新的内涵发出来,又有新的因子在萌芽,在此基础上形成了“新岭南文化”。这说明() ①新岭南文化是社会实践发展的产物 ②新岭南文化是与时俱进的文化 ③新岭南文化对广东社会的发展具有反作用 ④新岭南文化是对旧岭南文化的否定和摒弃A、①②③B、②③④C、①④D、①②

文化冲突的主要类型有()A、物质文化和精神文化的冲突B、主文化和新亚文化的冲突C、新文化和旧文化的冲突D、本土文化和外来文化的冲突

一个人的谈判态势的确受到其文化的影响。但是,还受到诸如教育和经验等其他因素的影响。而且,随着时间的流逝,生活在新环境中的人们也会受到新文化的影响,从而表现出一种新的观点。对于谈判,这点说明了以下哪条的重要性()?A、在谈判中经常注意那些文化背景不同的人们B、不管文化那一套,将人们看做是有不同人格特点和不同经历的个体C、认识到将文化习惯应该作为一切国际谈判的出发点D、变得过于依赖文化方面的知识作为谈判的基石

李大钊认为,西方文化和东方文化,一个是新的,一个是旧的。“但这两种精神活动的方向,必须是代谢的,不是固定的;是合体的,不是分立的,才能于进化有益”。下列理解准确的是()。A、东方文化与西方文化性质不同B、新文化随着时间推移变成旧文化C、主张用西方文化改造东方文化D、李大钊创造了新的思想文化体系

我们所要建设的当代中国先进文化是指()A、社会主义文化B、有中国特色的文化C、时尚文化和流行文化D、与中国传统文化有所不同的新文化

企业文化冲突主要表现在两个方面,即()。A、主文化和亚文化B、外生文化和内生文化C、个体文化和群体文化D、传统文化和创新文化

在班级组织中,个体文化与群体文化的关系是怎样的?

财务管理制度文化是指()A、财务的物质文化B、介于有形的财务物质文化和无形的财务精神文化之间的一种文化状态C、财务的精神文化D、财务的国家文化

唤起的文化研究取向探讨和解释()条件下的人格。A、不同文化B、相同文化C、个体文化D、群体文化

在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须承担的责任是()A、清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位B、定义和阐明文化变革的概念C、阐明为什么文化变革是企业成功的核心D、定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法E、确定创造文化变革的备选方

文化变迁是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。由于发明或借用而增添新的事物,由此导致旧事物丧失。是一种文化变迁;由于生态环境及社会生活变化,在没有替代物的情况下有些文化因素自动消失,也属于文化变迁。 根据上述定义,下列不属于文化变迁的是()A、拥有灿烂文化的庞贝占城在维苏威火山的大爆发中消失了B、古代玛雅人和玛雅文化一起在历史长河中消亡了C、随首英国的殖民与发展,英语成为许多亚洲国家的官方语言D、由于汽车的出现,伦敦的出租马车渐渐退出了历史舞台

()指的是特质完全不同的两种文化,经过接触之后产生一种新的文化的过程。A、文化积累B、文化融合C、文化形成D、文化突变

多选题企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异

单选题下列关于新文化运动的论述正确的是()A新文化运动是新的资产阶级民主主义的文化运动B新文化运动仍然是旧的资产阶级民主主义的文化运动C五四前的新文化运动是旧资产阶级民主主义的文化运动,五四以后的新文化运动是新的资产阶级民主主义的文化运动D新文化运动是一场资产阶级革命运动

多选题文化冲突的主要类型有()A物质文化和精神文化的冲突B主文化和新亚文化的冲突C新文化和旧文化的冲突D本土文化和外来文化的冲突

单选题消费者对于文化的学习有两种类型,其中文化继承()。A指学习外来新文化B指学习本民族的文化C是要融入其他民族或群体的文化内容D使其他民族的文化成为本民族文化的典型特征

单选题文化冲击的含义是()。A文化是发展变化的,是一个动态的过程B不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分C本族内的文化创新D文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开E族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍

单选题财务管理制度文化是指()A财务的物质文化B介于有形的财务物质文化和无形的财务精神文化之间的一种文化状态C财务的精神文化D财务的国家文化

单选题毛泽东在《新民主主义论》中指出:“我们共产党人,多年以来,不但为中国的政治革命和经济革命而奋斗,而且为中国的文化革命而奋斗;一切这些的目的,在于建设一个中华民族的新社会和新国家。在这个新社会和新国家中,不但有新政治、新经济,而且有新文化。”这里提到的“新文化”的内涵不包括的是()A民族的文化B民主的文化C地域的文化D科学的文化

多选题企业文化冲突主要表现在两个方面,即()。A主文化和亚文化B外生文化和内生文化C个体文化和群体文化D传统文化和创新文化