企业文化冲突的表现形式有:() A.主文化和亚文化B.外生文化和内生文化C.个体文化和群体文化D.传统文化和创新文化

企业文化冲突的表现形式有:()

A.主文化和亚文化

B.外生文化和内生文化

C.个体文化和群体文化

D.传统文化和创新文化

相关考题：

下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用
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()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化冲突不是企业变革的转机。() 此题为判断题(对，错)。
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以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。 A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
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企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。 A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突
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引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？
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企业文化冲突形成的原因有（）。A外部环境因素B价值观差别C地位差别D沟通误会
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文化冲突的类型有（）。A．物质文化冲突B．行为文化冲突C．制度文化冲突D．精神文化冲突
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