判断题职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。A对B错

判断题
职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。
A

B


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违反外汇管理政策、规定,办理售付汇及收结汇业务的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 A.记过B.记过C.记大过D.撤职

将本单位涉密的计算机终端设备、软件、文档、资料、客户信息等据为己有或擅自借给外单位的,给予有关责任人()或记过处分;情节较重的,给予记大过或降级处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 A.记过B.警告C.开除D.记大过

使用“小金库”款项发放津贴补贴的,给予()处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予()或()处分。A、严重警告、降级、撤职B、警告、记大过、撤职C、记大过、降级、撤职D、警告、降级、撤职

挪用公款,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予留用察看处分或解除劳动合同。()

捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同

未按规定权限履行审批程序,越权审批或擅自做出投资决策,刻意规避监督和审批权限规定,刻意隐瞒投资风险,提供不实项目决策信息,给企业造成不良影响或经济损失的,可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。A.情节较轻的,免于处分B.情节较轻的,给予警告或记过处分C.情节较重的,给予记大过或降职、降级处分D.情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同E.情节特别严重的,移送司法机关处理

对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。A、记过或记大过B、记大过或降级C、降级或撤职D、撤职或留用察看

为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分情节严重的,给予()处分。A、记大过或撤职B、撤职或者开除C、降级或撤职D、记大过或开除

负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A、警告、记过或者记大过B、记大过或降级C、降级或降职D、警告、记过或降职

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般C类事故时,视情节对负有次要责任者给予()处分。A、降级或记大过处分B、记大过或记过C、解除劳动合同D、记过或警告

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般D类事故时(不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定)、责任职工重伤事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予();对负有次要责任者给予警告处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、记过或警告处分B、降级或记大过处分C、记大过或记过D、解除劳动合同

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般C类事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予()处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。A、降级或记大过处分B、记大过或记过C、解除劳动合同D、开除公职

动用管制刀具或持凶器打架斗殴者,视情节轻重,给予()处分A、记过B、警告C、留校察看及以上D、开除学籍

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般D类事故时(不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定)、责任职工重伤事故时,视情节对负有次要责任者给予()处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、记过或警告处分B、降级或记大过处分C、警告D、记大过或记过

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般()事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分;视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、C类B、A类C、B类D、D类

职工违反有关规定,发生各类()事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分;视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、责任大事故B、铁路交通一般B类事故C、交通D、铁路交通旅客列车一般C类

职工违反有关规定,发生各类责任大事故、铁路交通一般B类事故、铁路交通旅客列车一般C类事故时,视情节对负有次要责任者给予()处分。A、降级或记大过处分B、解除劳动合同C、记大过或记过处分D、开除公职

违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记大过

职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。

打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的给予()处分。A、警告、严重警告B、记过、记大过C、降职(级)D、降衔(级)、撤职

职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分。

违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。A、记大过或者降级B、记过或记大过C、降级或降职D、降职

参与迷信活动,造成不良影响的,给予()处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。A、记过或者记大过B、警告、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除

违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予()处分。A、记大过或降级B、降级或者撤职C、撤职或开除D、开除

判断题职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。A对B错

单选题负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A警告、记过或者记大过B记大过或降级C降级或降职D警告、记过或降职

单选题为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分情节严重的,给予()处分。A记大过或撤职B撤职或者开除C降级或撤职D记大过或开除

多选题受到撤职、降职处分,无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予()或()处理。A记过处分B记大过处分C解除劳动合同D待岗管理