职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般D类事故时（不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定）、责任职工重伤事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）；对负有次要责任者给予警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。A、记过或警告处分B、降级或记大过处分C、记大过或记过D、解除劳动合同
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般D类事故时（不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定）、责任职工重伤事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）；对负有次要责任者给予警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。
- A、记过或警告处分
- B、降级或记大过处分
- C、记大过或记过
- D、解除劳动合同
相关考题：
在特大事故的处理中，以下选项正确的是（）。A、主要责任者，给予开除留用察看处理直至完全解除劳动合同。构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任B、直接责任者，给予行政记大过及以上处分C、次要责任者，给予行政记过及以上处分D、主要领导责任者，给予行政记大过处分，情节严重的给予免职处理E、一定领导责任者，给予行政记过及以上处分
发生四级电网、设备事件，应按以下哪些规定处罚。（）A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。B、对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。C、对主要责任者给予记过至记大过处分。D、对同等责任者给予警告处分。
发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。
对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对责任者应分别给予什么处分？（）A、对直接责任者，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分B、对主要领导责任者，给予记大过或者降级处分C、对重要领导责任者，给予警告或者记过处分
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般（）事故（不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定）、责任职工重伤事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记过或警告处分；对负有次要责任者给予警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。A、D类B、A类C、B类D、C类
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。A、交通B、铁路交通一般A类C、铁路交通一般A类以上D、旅客列车一般C类
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。A、降级或记大过处分B、记大过或记过C、解除劳动合同D、开除公职
职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者，按照有关规定给予相应的处分。对其他相关人员由单位根据责任的（），按照处分权限进行处理。A、对等B、关联C、大小D、关联程度
有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分：（）A、决策违反法律法规和政策，严重损害群众利益，引发信访突出问题或群体性事件的B、主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题，导致矛盾激化，造成严重后果的C、对疑难复杂的信访问题，未按有关规定落实领导专办责任，久拖不决，造成严重后果的D、以上都对
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般D类事故时（不含《铁路交通事故调查处理规则》第二章第十五条D21项规定）、责任职工重伤事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。A、记过或警告处分B、降级或记大过处分C、警告D、记大过或记过
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分；视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。A、C类B、A类C、B类D、D类
职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者，按照有关规定给予相应的处分。对其他相关人员由单位根据责任的关联程度，按照（）进行处理。A、权限B、处分权限C、处分办法D、规定
职工违反有关规定，发生各类责任大事故、铁路交通一般B类事故、铁路交通旅客列车一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。A、降级或记大过处分B、解除劳动合同C、撤职或记过D、开除公职
职工违反有关规定，发生各类（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分；视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。A、责任大事故B、铁路交通一般B类事故C、交通D、铁路交通旅客列车一般C类
职工违反有关规定，发生各类责任大事故、铁路交通一般B类事故、铁路交通旅客列车一般C类事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分。A、降级或记大过处分B、解除劳动合同C、记大过或记过处分D、开除公职
在一般事故的处理中，以下选项正确的是（）。A、主要责任者，给予行政记过及以上处分B、直接责任者，给予行政警告或行政记过处分C、次要责任者，不予处分D、主要领导责任者，给予行政警告及以上处分E、一定领导责任者，给予行政警告或其它处理
在重大事故的处理中，以下选项正确的是（）。A、主要责任者，给予行政记大过及以上处分B、直接责任者，给予行政记过及以上处分C、次要责任者，免于处分D、主要领导责任者，给予行政记过及以上处分，情节严重的给予降级或免职处理E、一定领导责任者，给予批评处理
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A记大过、降级、撤职或者开除处分B警告、记过、记大过或者降级处分C记过、记大过、降级或者撤职处分D以上都不对