沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()
沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径( )
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。() 此题为判断题(对，错)。
技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。() 此题为判断题(对，错)。
了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。此题为判断题(对，错)。
以下哪项是领导必须具备的基本特点 ( )A.指导和激励的能力B.支配的能力C.沟通的能力D.专业技能能力
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
项目经理必备的技能包括（）A、领导力B、时间管理能力C、激励能力D、沟通能力
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A、激励能力B、分析决策能力C、人际沟通能力D、专业技术能力
判断题技术创新服务力的专业技能中，沟通能力是最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要。A对B错
判断题管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。A对B错
判断题领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。A对B错
多选题项目经理必备的技能包括（）A领导力B时间管理能力C激励能力D沟通能力
单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A技术技能B人际技能C概念技能D沟通技能
判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A对B错
判断题领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面A对B错
单选题职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A激励能力B分析决策能力C人际沟通能力D专业技术能力
单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）A技术技能B诊断技能C人际技能D概念技能
判断题领导激励员工或下属的频率越高越好。（）A对B错
判断题乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。A对B错
判断题野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能，同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力。A对B错
判断题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。A对B错
判断题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。A对B错