完善领导干部选拔任用标准和机制,切实把法治思维和法治能力强、意识突出干部选拔到教育行政部门、学校的领导岗位上来。() 此题为判断题(对，错)。
在人事管理工作中利用职务便利干预下级或原任职单位管技人员选拔任用工作的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记大过处分。( ) 此题为判断题(对，错)。
教育行政人员的选拔与任用的标准是（）A革命化B年轻化C专业化和知识化D以上三项都是
严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。A、民主推荐B、任前公示C、公推公选D、公开招聘
关键岗人员选拔任用管理制度适用于由水泥控股统一管理的关键岗人员
农村商业银行党委于每年（）前向省联社党委报送上一年度提名任免后备案人员名册，同时报送上一年度中层管理人员选拔任用情况报告（需说明选拔任用批次、人数、方式、程序等）。A、1月31日B、2月28日C、3月31日D、4月30日
教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A、任命制B、科举制C、考任制D、聘任制E、世袭制
对教育行政人员的选拔和任用应坚持（）的标准。A、知识化B、专业化C、资历化D、年轻化
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。A、50B、45C、48D、43
科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。
教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。A、委任B、考试录用C、委任及考试录用两种D、选举
教育行政机关人员的选拔任用方式主要有（）A、委任B、考试录用C、竞聘D、推荐
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
按照规定，高级中学和完全中学校长一般由（）提名、考察或参与考察，按干部管理权限选拔、任用。A、县级以上教育行政部门B、市级以上教育行政部门C、县级政府D、市级政府
一级分行纪委副书记的提名和考察以总行纪委会同（）为主，按照领导人员选拔任用工作规定，对拟任人选进行考察A、一级分行党委B、一级分行纪委C、总行党委D、行领导
坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到运营主管岗位上来。A、品行优B、能力强C、懂管理D、作风实
判断题员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。A对B错
多选题坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到运营主管岗位上来。A品行优B能力强C懂管理D作风实
多选题教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A任命制B科举制C考任制D聘任制E世袭制
多选题教育行政机关人员的选拔任用方式主要有（）A委任B考试录用C竞聘D推荐
单选题一级分行纪委副书记的提名和考察以总行纪委会同（）为主，按照领导人员选拔任用工作规定，对拟任人选进行考察。A一级分行党委B一级分行纪委C总行党委D行领导
单选题教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。A委任B考试录用C委任及考试录用两种D选举
多选题对教育行政人员的选拔和任用应坚持（）的标准。A知识化B专业化C资历化D年轻化
单选题按照规定，高级中学和完全中学校长一般由（）提名、考察或参与考察，按干部管理权限选拔、任用。A县级以上教育行政部门B市级以上教育行政部门C县级政府D市级政府