单选题目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成成长性创伤。A降薪B裁员C职位调动D重新培训

单选题
目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（  ），这种方法会给企业造成成长性创伤。
A

降薪

B

裁员

C

职位调动

D

重新培训

参考解析

解析：

相关考题：

对于借款企业来说，补偿性余额会给企业带来的影响有（减少了实际可用的资金；加重了企业的利息负担；提高了借款的实际利率）。
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只是基于财务动机，而不是与核心业务有密切关系的收购，会给收购企业造成经营风险。 ( )
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企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
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目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成长期创伤。A.降薪B.职位调动C.重新培训D.裁员
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裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员，同时解决人员过剩的问题，企业可以采用的变通方法包括（ ）。A.降薪B.减少全体员工的工作时间C.非带薪休假或放假D.降低人员流失率E.技术创新
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只是基于财务动机，而不是与核心业务有密切关系的收购，会给收购企业造成经营风( )
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创业投资的投资对象不包括（ ） A.早期的未上市成长性企业B.中期的未上市成长性企业C.后期的未上市成长性企业D.上市成长性企业
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简述解决企业人力资源过剩的方法。
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马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A对B错
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企业所有权代表明确不清会造成内部人员控制加强。
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简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。
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如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成（）A、成本过高B、资金运用困难，影响资金周转C、商品损耗D、亏损严重
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库存太多、太少都会给企业造成不必要的损失。
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马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
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狭义创业投资基金，是指投资于处于各个创业阶段的（）的股权投资基金。A、已上市成长性企业B、已上市成熟企业C、未上市成长性企业D、未上市小企业
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简述企业人力资源过剩的解决方法？
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企业的应收账款的周转率偏低可能是由什么原因造成的？会给企业带来什么影响？
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消防行政诉讼中，下列情况下，人民法院判决被告重新作出具体行政行为，可以限定重新作出具体行政行为的期限。（）。A、不及时重新作出具体行政行为将会给国家利益造成损失；B、不及时重新作出具体行政行为将会给公共利益造成损失；C、不及时重新作出具体行政行为将会给第三人利益造成损失；D、不及时重新作出具体行政行为将会给原告利益造成损失。
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中小企业授信对内部人员的反欺诈实施主体以（）为主。A、人力资源部人员B、稽核人员C、反欺诈岗位人员D、监察部门人员
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多选题消防行政诉讼中，下列情况下，人民法院判决被告重新作出具体行政行为，可以限定重新作出具体行政行为的期限。（）。A不及时重新作出具体行政行为将会给国家利益造成损失；B不及时重新作出具体行政行为将会给公共利益造成损失；C不及时重新作出具体行政行为将会给第三人利益造成损失；D不及时重新作出具体行政行为将会给原告利益造成损失。
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单选题中小企业授信对内部人员的反欺诈实施主体以（）为主。A人力资源部人员B稽核人员C反欺诈岗位人员D监察部门人员
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多选题裁员是企业对于内部人员过剩做出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员，同时解决人员过剩的问题，企业可以采用的变通方法包括（ ）。A降薪B减少全体员工的工作时间C非带薪休假或放假D降低人员流失率E技术创新
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单选题狭义创业投资基金，是指投资于处于各个创业阶段的（）的股权投资基金。A已上市成长性企业B已上市成熟企业C未上市成长性企业D未上市小企业
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单选题关于裁员的说法，不正确的是（　　）。A裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应B只有正在亏损的企业才会进行裁员C裁员可以在短期内降低企业成本D裁员有损企业的公众形象
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单选题目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成成长性创伤。A降薪B裁员C职位调动D重新培训
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判断题库存太多、太少都会给企业造成不必要的损失。A对B错
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判断题马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A对B错
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判断题企业所有权代表明确不清会造成内部人员控制加强。A对B错
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