多选题在制定人力资源开发计划时,必须考虑的因素包括()A管理者的参与B员工的参与C时间安排D成本资源约束E地点的选择
多选题
在制定人力资源开发计划时,必须考虑的因素包括()
A
管理者的参与
B
员工的参与
C
时间安排
D
成本资源约束
E
地点的选择
参考解析
解析:
暂无解析
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对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。A.分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要B.形成如何满足这些需要的建议和计划C.制定合理的组织结构设计计划D.制定年度的人力资源培训开发计划
关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C:培训与开发包括计划变更或调整方式D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
多选题对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。A分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要B形成如何满足这些需要的建议和计划C制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D制定季度的人力资源培训开发计划
多选题在制定人力资源开发计划时,必须考虑的因素包括()A管理者的参与B员工的参与C时间安排D成本资源约束E地点的选择