帕森斯的职业－人匹配理论可以分为()两种类型。 A.因素匹配B.特质匹配C.特性匹配D.性格匹配
学习型组织概念的提出者是() A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯
帕森斯认为,学校、教会是( ) A.经济组织B.政治组织C.整合组织D.模式维持组织
特质—因素理论是由()创立 A.帕森斯B.施恩C.霍兰德D.库伦伯茨
()认为，社会化的本质是角色承担。A、萨金特B、帕森斯C、英克尔斯D、F·H·吉丁斯
帕森斯认为任何一个相互作用的系统都具备的功能有()。 A、调节B、适应C、目标实现D、统一E、维持
职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
结构功能理论的代表人物帕森斯认为，家庭的中心特点是均衡。
帕森斯认为，学校、教会是（）A、经济组织B、政治组织C、整合组织D、模式维持组织
帕森斯认为，（）是社会现实最小的和最基本的单位。A、家庭B、群体C、个体D、社会行动
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
帕森斯认为，一个社会体系要得以存在和持续，必须满足哪些功能要件（）A、适应B、目标获得C、整合D、维模
认为教育即文化或教育即高度的文化的学者是（）。A、克罗伯B、帕森斯C、斯普兰格D、米德
特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩
帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。A、因素匹配B、特质匹配C、特性匹配D、性格匹配
美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）
单选题特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A霍兰德B库伦伯茨C帕森斯D施恩
判断题美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）A对B错
多选题柏森斯认为处在社会系统中的组织需具备的特质有 ( )A适应环境B服务经济C达成目标D统一协调E形态维持
单选题通常认为咨询心理学的创始人是（）A韦特默B比尔斯C帕森斯D卡特尔
多选题帕森斯认为，组织必须具备的特质是（）A适应环境B达成目标C统一协调D形态维持E具体执行
多选题帕森斯的人职匹配可分为（ ）等类型。A因素匹配B团队匹配C特质匹配D价值观匹配
单选题认为教育即文化或教育即高度的文化的学者是（）。A克罗伯B帕森斯C斯普兰格D米德
判断题帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配A对B错
判断题根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。A对B错
多选题帕森斯认为，一个社会体系要得以存在和持续，必须满足哪些功能要件（）A适应B目标获得C整合D维模
单选题帕森斯认为，学校、教会是（）A经济组织B政治组织C整合组织D模式维持组织