问答题（2分钟，结束前10秒时，有提示音）着装颜色对职场人士的心理会产生影响。研究结果表明，蓝色是严肃之色，具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。绿色则可以缓解眼疲劳，有利于员工集中精力，提高工作效率。
问答题
（2分钟，结束前10秒时，有提示音）着装颜色对职场人士的心理会产生影响。研究结果表明，蓝色是严肃之色，具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。绿色则可以缓解眼疲劳，有利于员工集中精力，提高工作效率。
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员工福利对员工的作用表现在( )： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①②③④
员工满意度调查可以起到的作用有( )。①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平⑤促进员工提高工作效率A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤
色彩可以从生理和心理两方面引起人的情绪反应，进而影响人的行为。关于色彩对人的心理和生理影响的说法，错误的是（ ）。A.色彩的生理作用主要体现在对人视觉疲劳的影响B.黄绿色和绿蓝色易导致视觉疲劳，但认读速度快C.蓝色和紫色最容易引起人眼睛的疲劳D.蓝色和绿色有一定降低血压和减缓脉搏的作用
非屏蔽双绞线电缆用色标来区分不同的线对，计算机网络系统中常用的4对双绞线电缆有4种颜色，它们是（）。A、蓝色、橙色、绿色和紫色B、蓝色、红色、绿色和棕色C、蓝色、橙色、绿色和棕色D、白色、橙色、绿色和综色
员工福利对员工的作用表现在（） ①防范风险，保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
问答题（2分钟，结束前10秒时，有提示音）着装颜色对职场人士的心理会产生影响。研究结果表明，蓝色是严肃之色，具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。绿色则可以缓解眼疲劳，有利于员工集中精力，提高工作效率。
单选题员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤
单选题非屏蔽双绞线电缆用色标来区分不同的线对，计算机网络系统中常用的4对双绞线电缆有4种颜色，它们是（）。A蓝色、橙色、绿色和紫色B蓝色、红色、绿色和棕色C蓝色、橙色、绿色和棕色D白色、橙色、绿色和综色
单选题色彩可以从生理和心理两方面引起人的情绪反应,进而影响人的行为。关于色彩对人的心理和生理影响的说法,错误的是（ ）。A色彩的生理作用主要体现在对人视觉疲劳的影响B黄绿色和绿蓝色易导致视觉疲劳,但认读速度快C蓝色和紫色最容易引起人眼睛的疲劳D蓝色和绿色有一定降低血压和减缓脉搏的作用
单选题具有调节神经、镇静安神作用的颜色是（）。A绿色B蓝色C白色D灰色