媒介语言应当是新鲜的语言，所以可以突破规范，积极创新。()
激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）A、激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性B、激励可以激发人们的工作热情和兴趣C、激励可以提高人们的工作绩效D、激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
将技术创新与（）创新进行融合，来能取得突破性创新的效果，比单纯技术创新节约资金。A、知识模式B、人才模式C、商业模式D、融资模式
可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。A、压力B、绩效考核制度C、奖励D、点名
专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功，就必须在原有的思维模式中，以创新思维指导工作。
在开放式创新模式中，企业可以通过（）方式节省前期研发的成本。A、外部购买B、内部创新C、技术引进D、市场营销
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A、乏味性B、趣味性C、挑战性D、提升性
可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。A、压力B、绩效考核制度C、奖励D、点名
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A、学习能力B、创新能力C、工作能力
阳光创新的（）可以使大家更加清楚我们通过什么方式盈利，为什么而发展，靠什么来管理。A、“红黄蓝”盈利模式B、结果导向模式C、价值发展模式D、过程管理模式
企业自主研究开发为基础，通过自身的努力和探索产生技术突破，攻破技术难关，并在此基础上完成技术的商品化过程的产品创新模式是（）A、模仿创新模式B、自主创新模式C、合作创新模式D、网络创新模式
激励理论可以分为下面哪两个模式（）A、内容模式B、行为模式C、心理模式D、过程模式E、流程模式
可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A、罚款B、绩效考核制度C、奖励D、点名
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励
专业技术人员创新思维能力的培养，可以哪几个方面着手？
具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A、突破本本B、突破权威C、突破传统D、突破常规E、突破观念
多选题具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A突破本本B突破权威C突破传统D突破常规E突破观念
单选题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A乏味性B趣味性C挑战性D提升性
单选题将技术创新与（）创新进行融合，来能取得突破性创新的效果，比单纯技术创新节约资金。A知识模式B人才模式C商业模式D融资模式
单选题设计专业技术人员工资收入的出发点不包括（ ）。A收入水平要高B重在激励，鼓励科技创新C重视和尊重他们的工作D激励方式结合本企业实际
单选题企业自主研究开发为基础，通过自身的努力和探索产生技术突破，攻破技术难关，并在此基础上完成技术的商品化过程的产品创新模式是（）A模仿创新模式B自主创新模式C合作创新模式D网络创新模式
单选题可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。A压力B绩效考核制度C奖励D点名
单选题可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。A压力B绩效考核制度C奖励D点名
单选题重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A学习能力B创新能力C工作能力