判断题人力资源部完成招聘工作后,就将新员工分配到各用人部门,就算工作完成,以后的所有工作均是用人部门的事情。A对B错

判断题
人力资源部完成招聘工作后,就将新员工分配到各用人部门,就算工作完成,以后的所有工作均是用人部门的事情。
A

B


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阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。A.招聘效果B.招聘成绩C.招聘部门D.招聘成本

在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门

人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。

下面哪项应该是人力资源部门要做的工作?()A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者初选D、录用人员名单

单位应当单独设置内部控制职能部门,完成内部控制所有工作。

企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A、招聘效果B、招聘成绩C、招聘部门D、招聘成本

岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()A、工作职责B、企业概况C、部门功能D、部门同事

由集团维护部门根据业务或网络发展需要提出的逻辑资源数据的变更要求:()A、各省维护部门须在五个工作日内完成数据的调整及相关的测试工作B、各省维护部门须在两个工作日内完成数据的调整及相关的测试工作C、测试完成后五个工作日内将实施结果反馈集团维护部门并完成逻辑资源数据标准库内数据的更新D、测试完成后两个工作日内将实施结果反馈集团维护部门并完成逻辑资源数据标准库内数据的更新

所谓部门化原则是规定()。A、同一部门员工完成相似的工作B、同一部门员工完成各自不同的工作C、同一部门员工完成相关的工作D、同一部门员工共同完成一项工作

人力资源部完成招聘工作后,就将新员工分配到各用人部门,就算工作完成,以后的所有工作均是用人部门的事情。

评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?

在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()A、用人部门B、资产管理部(或行政管理部)C、IT管理部(或信息系统管理部,MIS)D、其它流程接口人

工作分析就是确保所有必须完成的工作任务都准确无疑地被分配到()A、相关指定的部门中去B、各个特定职位上去C、工作说明书中D、工作描述中E、计划任务书中

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于()。A、课堂讲授法B、在职培训法C、行动学习法D、团队培训法

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间,各用人部门反馈:新员工的工作状态不错,对于公司文化、工作流程等能快速适应,与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是()。A、用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分B、说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好C、新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感D、新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强

根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。A、人力资源部B、用人部门C、专业部门D、办公室

单选题下面哪项应该是人力资源部门要做的工作?()A招聘计划的制定与审批B招聘信息的发布C应聘者初选D录用人员名单

多选题在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()A用人部门B资产管理部(或行政管理部)CIT管理部(或信息系统管理部,MIS)D其它流程接口人

单选题某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间,各用人部门反馈:新员工的工作状态不错,对于公司文化、工作流程等能快速适应,与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是()。A用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分B说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好C新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感D新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强

单选题企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A招聘效果B招聘成绩C招聘部门D招聘成本

单选题岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()A工作职责B企业概况C部门功能D部门同事

多选题根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。A人力资源部B用人部门C专业部门D办公室

单选题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()。A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源部门

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