多选题做个成功的销售主管要做到(  )。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿

多选题
做个成功的销售主管要做到(  )。
A

对每个销售人员予以详细了解

B

销售主管是良师兼教练

C

销售主管应具备洞悉部属内心的能力

D

具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿


参考解析

解析:
成功销售主管要做到:①贴心的主管,对每个销售人员予以详细了解,鼓励他们发挥自己的特长,以利于整个集体的发展和成长;②多面手的主管,销售主管是良师兼教练,是评考官、团队的指挥官、鼓舞者;③高品质的主管,应具备洞悉部属内心的能力,能赋予部属以明确的方向,具有督导激励的能力;④开明的主管,具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿。

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要成功的授权,关键是要做到()、()。

小学教师个人教育哲学的完善,应做到如下几个方面() A.自我觉醒,做个思想者B.直面问题,做个研究者C.彰显个性,做个创造者D.多去上课,做个高薪者

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在跟进客户之前,()也要检查客户经理的跟进行为,并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管

在学习能力中,要做到乐于交流和分享自己的成功经验,提升他人。

做个抬头族

向销售主管汇报时,却被泼了冷水,主管认为他本来就应该完成这么多,他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是()A、销售主管不懂领导艺术B、销售主管和该推销员有私怨C、没有预先给出计划标准,使得控制和考核失去依据D、销售主管看不惯他洋洋自得的样子,故意要整他

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怎样做个“低碳族”?

支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。

《指导建议书》使用者评价由支行长、()负责填写。A、销售主管或全体员工B、销售主管或客户经理C、营业主管或全体员工D、营业主管或销售主管

客户经理关门三件事包括哪些()A、与相关人员确定成功的销售推荐B、总结并分析当天营销工作,补充《日程表》C、初步制定次日工作目标或计划D、向销售主管汇报当日工作

《日程建议书》中使用者评价由()负责填写。A、支行长或销售主管B、支行长或客户经理C、销售主管或营业主管D、销售主管或客户经理

多选题做个成功的销售主管要做到(  )。A对每个销售人员予以详细了解B销售主管是良师兼教练C销售主管应具备洞悉部属内心的能力D具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿

判断题支行长只需对销售主管、营业主管进行指导,然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。A对B错

单选题在跟进客户之前,()也要检查客户经理的跟进行为,并在必要时与客户经理一起与客户会面。A支行长B销售主管C支行长、销售主管D销售主管、营业主管

多选题一个合格的市民最基本的条件是()。A在家做个好成员B在社会做个好公民C在单位做个好职工D在各方面争强好胜E在和谐社会做事随意

多选题销售主管对老化现象的防治措施有(  )。A要经常运用奖金、奖杯、内部刊物发表消息及其它物质与精神奖励B对已经努力但不成功的销售人员应开除C对表现好的成功销售人员用肯定积极的方式予以保护D在企业的长期计划与目标上多与销售人员沟通

判断题在学习能力中,要做到乐于交流和分享自己的成功经验,提升他人。A对B错

填空题成功地进行多项目协调管理,首先要做到()

单选题向销售主管汇报时,却被泼了冷水,主管认为他本来就应该完成这么多,他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是()A销售主管不懂领导艺术B销售主管和该推销员有私怨C没有预先给出计划标准,使得控制和考核失去依据D销售主管看不惯他洋洋自得的样子,故意要整他

问答题做个抬头族

单选题《日程建议书》是对()的工作日程进行指导的。A支行长或销售主管B支行长或客户经理C销售主管或营业主管D销售主管或客户经理

问答题成功销售主管应该有几种?

单选题《指导建议书》使用者评价由支行长、()负责填写。A销售主管或全体员工B销售主管或客户经理C营业主管或全体员工D营业主管或销售主管