单选题网点负责人在与上级进行沟通前,应有效把握上级的领导风格,在与控制型上级沟通时,应()。A关注细节B开门见山,直奔主题C要多使用肢体语言D关注过程

单选题
网点负责人在与上级进行沟通前,应有效把握上级的领导风格,在与控制型上级沟通时,应()。
A

关注细节

B

开门见山,直奔主题

C

要多使用肢体语言

D

关注过程


参考解析

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相关考题:

上级说是“鹿”,他绝不说是“马”,属于下级与上级沟通不当的那种类型()。 A、回避领导型B、遇事对抗型C、投其所好型D、绝对服从型

如责任医师与患者家属沟通有困难或有障碍时,应另换其他医务人员或上级医师、科主任与其沟通。() 此题为判断题(对,错)。

上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈

与顺从——温和型上级的沟通准则主要包括()。A、对与上级漫无目标的沟通行为不予控制B、将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来C、帮助他管理,实行进度督查D、提议和报告始终简洁明了E、留出一定的时间进行社交

领导如何做好和上级的沟通与协调?

内部沟通指上级与下级就管理体系的过程及有效性的沟通。

简述与上级沟通的技巧。

因为不同的上级个性不同,因此在与上级沟通时也要()不同的方式方法。

与上级沟通时,应该持有的基本态度是:领导说啥就是啥,让怎么着就怎么着。()

因为不同的上级个性不同,因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。()

与上级的沟通协调要做到()。A、尊重上级,维护上级的威信B、正确评价上级领导的水平和成绩C、要摆正自己的位置,不越位D、要坚持为自己的小集体谋利益

与上级沟通的技巧?

与上级领导和机关协调时要做到()A、尊重上级的决定B、主动与上级沟通C、避免与上级碰面D、及时反馈信息

无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是()。A、与人力资源部门沟通B、与专家沟通C、与直接上级沟通D、查询相关信息

所谓左右沟通指的是()。A、上级和下属间的沟通B、与相关部门或者相关岗位的沟通C、前道工序或者前面的岗位和后面的流程岗位的沟通D、如何进行领导沟通

网点负责人要具备与上级交流沟通的能力,应掌握的具体技巧不包括以下哪一项?()A、有效把握上级领导的风格B、沟通过程中严禁给出多项建议C、仔细聆听上级的指示D、理解任务、探讨任务的可行性

网点负责人在经营管理过程中,应具备与()交流沟通的能力。A、员工B、上级行C、业务部室D、客户E、同行

网点负责人在与上级进行沟通前,应有效把握上级的领导风格,在与控制型上级沟通时,应()。A、关注细节B、开门见山,直奔主题C、要多使用肢体语言D、关注过程

支撑管理的作用有哪些()A、是上级行直接参与到网点销售管理等环节B、有利于上级行把控网点的经营方向C、实现上级行和网点的有效沟通D、能够使上级行明确支撑内容和支撑方法

填空题因为不同的上级个性不同,因此在与上级沟通时也要()不同的方式方法。

单选题网点负责人要具备与上级交流沟通的能力,应掌握的具体技巧不包括以下哪一项?()A有效把握上级领导的风格B沟通过程中严禁给出多项建议C仔细聆听上级的指示D理解任务、探讨任务的可行性

问答题领导如何做好和上级的沟通与协调?

判断题因为不同的上级个性不同,因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。()A对B错

多选题网点负责人在经营管理过程中,应具备与()交流沟通的能力。A员工B上级行C业务部室D客户E同行

多选题以下对网点负责人的交流沟通能力描述正确的有()。A准确理解网点上级领导传达的信息,有效地执行上级下达的任务B及时向上级汇报网点的经营业绩,请示网点的特殊、重大情况的解决方案C与本网点员工进行有效地沟通,保证网点各项经营活动的正常开展D与其他业务部门或其他网点的负责人沟通协调、配合工作E与网点的上级、下级、同级进行有效地沟通,促进网点各项经营管理工作高效开展

多选题与顺从——温和型上级的沟通准则主要包括()。A对与上级漫无目标的沟通行为不予控制B将结果与上级的受欢迎度及认可度结合起来C帮助他管理,实行进度督查D提议和报告始终简洁明了E留出一定的时间进行社交

多选题支撑管理的作用有哪些()A是上级行直接参与到网点销售管理等环节B有利于上级行把控网点的经营方向C实现上级行和网点的有效沟通D能够使上级行明确支撑内容和支撑方法