社会实践能够检验个人的职业生涯设计是否符合社会实际,是否符合个性发展。() 此题为判断题(对，错)。
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。() 此题为判断题(对，错)。
职业生涯发展没有客观规律。( ) 此题为判断题(对，错)。
总需求和总支出的区别的关键在于这项支出是否是自愿的、是否是有计划的。() 此题为判断题(对，错)。
按份共有与共同有区分的关键在于是否有共同关系。() 此题为判断题(对，错)。
判断题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
判断题职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。A对B错
判断题公司人流的实质是个人职业生涯发展与公司的发展持续匹配。A对B错
判断题生涯发展不仅仅要追求高效提升，更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。A对B错
判断题职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。A对B错
判断题职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。A对B错
判断题公务员的职业道德水平高低，关键在于他们在思想上对职业道德的自觉认识。（）A对B错
判断题职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A对B错
判断题易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。A对B错
判断题幼儿的学习是否有意义，关键在于幼儿采用哪种学习方式。A对B错
判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位A对B错
判断题自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。A对B错
判断题个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。A对B错
判断题在职业生涯发展的不同阶段，职业发展的重点与内容不同。A对B错
判断题生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺（认同）A对B错
判断题职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A对B错
判断题职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功A对B错
判断题配送主体和服务对能否同时受益，关键在于配送方式是否合理。A对B错