认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()A、菲德勒模式B、阿吉里斯的不成熟—成熟理论C、“途径─目标”理论D、领导规范模式
阿吉里斯的不成熟—成熟理论主要集中在()问题上的研究A、社会需求B、组织需求C、个人需求D、生产需求E、管理需求
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为成熟状态包括()A、主动B、能做多种行为C、控制自我D、同等或优越的地位E、较深和较强的兴趣
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为不成熟状态包括()A、被动B、依赖C、不明白D、附属地位E、时间和知觉性短
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、“公平”理论
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、 “公平”理论
不成熟—成熟理论的代表人物是（）A、霍利B、沃勒尔C、阿吉里斯D、辛克莱
不成熟－成熟理论的提出者是（）A、道格拉斯·麦格雷戈B、克里斯·阿吉里斯C、埃德加·沙因D、弗雷德·菲德勒
不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。A、菲德勒B、伊凡C、佛隆D、阿吉里斯
1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。A、X理论-Y理论B、强化理论C、不成熟-成熟理论D、挫折理论
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
单选题不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。A菲德勒B伊凡C佛隆D阿吉里斯
单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论
单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论
单选题不成熟—成熟理论的代表人物是（）A霍利B沃勒尔C阿吉里斯D辛克莱
单选题不成熟－成熟理论的提出者是（）A道格拉斯·麦格雷戈B克里斯·阿吉里斯C埃德加·沙因D弗雷德·菲德勒
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
单选题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A“成熟与不成熟理论”B“Y”理论C“需要层次理论”D“公平”理论
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
单选题（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。AX理论-Y理论B强化理论C不成熟-成熟理论D挫折理论
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )AX理论与Y理论B不成熟——成熟理论C超X理论D超Y理论
单选题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。A“成熟与不成熟理论”B“Y”理论C“需要层次理论”D “公平”理论
填空题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。