阿吉里斯的不成熟—成熟理论主要集中在()问题上的研究A、社会需求B、组织需求C、个人需求D、生产需求E、管理需求

阿吉里斯的不成熟—成熟理论主要集中在()问题上的研究

A、社会需求

B、组织需求

C、个人需求

D、生产需求

E、管理需求

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认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()A、菲德勒模式B、阿吉里斯的不成熟—成熟理论C、“途径─目标”理论D、领导规范模式
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阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为成熟状态包括()A、主动B、能做多种行为C、控制自我D、同等或优越的地位E、较深和较强的兴趣
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阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为不成熟状态包括()A、被动B、依赖C、不明白D、附属地位E、时间和知觉性短
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阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()。
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阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。A“成熟与不成熟理论”B“Y”理论C“需要层次理论”D “公平”理论
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阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A“成熟与不成熟理论”B“Y”理论C“需要层次理论”D“公平”理论
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阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。
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31、科曼的领导生命周期理论主要结合了哪两个理论：（）A．期望理论B．阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论C．领导方式四分图理论D．管理方格图理论
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20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有 （）。A．阿吉里斯的不成熟-成熟理论B．马斯洛的需要层次理论C．麦格雷戈的X-Y理论D．利克特的员工参与理论
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