下列属于企业内部财务关系的是()。 A、企业与投资者B、企业与债权人C、企业与政府D、企业与职工
企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类()。 A、企业形象B、企业的战略能力C、企业资源条件D、企业文化与利益相关者的期望
企业内部环境分析是指通过客观地审视自身,来清晰地把握企业内部的资源与能力() 此题为判断题(对，错)。
企业财务关系包括()。 A.企业与税务部门之间的财务关系B.企业与投资者之间的财务关系C.企业内部各部门之间的财务关系D.企业与职工之间的财务关系
与企业经营有关的企业内部因素与外部因素的总和称为( )。 A.经济环境B.战略环境C.行业环境D.宏观环境
网络财务中财务与业务的协同包括()。 A、企业内部的协同B、企业与客户的协同C、企业与供应商的协同D、企业与社会相关部门的协同
( )是制订企业培训规划的前提与依据。A.企业外部因素B.企业内部环境C.企业内部因素D.企业外部环境
()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息
企业财务关系包括（ ）等。 A．企业与政府之间的财务关系 B．企业与投资者之间的财务关系 C．企业与债权人、债务人之间的财务关系 D．企业与竞争者之间的财务关系 E．企业内部各部门、各单位之间的财务关系
企业内部环境因素是指（）A、企业的优点与弱点B、企业的人事与财务C、企业的技术与资源D、企业的激励与约束
制定企业人力资源规划的基础是（）A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价
下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。A、财务计划B、财务决策C、财务考核D、财务控制
（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。A、企业外部因素B、企业内部环境C、企业内部因素D、企业外部环境
企业内部优势与弱点涉及到（）。A、企业组织结构B、文化背景C、人力资源D、供应商能力E、讨价还价
一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。A、激励与约束环境B、资源要求C、企业内部环境D、被管理者需求
企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类：（）。A、企业形象B、企业的战略能力C、企件资源条件D、企业文化与利益相关者的期望
企业治理解决的主要问题的是（）。A、企业管理人员的激励与约束问题B、企业技术人员的激励与约束问题C、企业一般员工的激励与约束问题D、企业经理层的激励与约束问题
所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和。A、企业内部因素B、外部因素C、关键因素D、相关因素E、综合因素
按财务管理环境与企业的关系划分，财务管理环境分为（）A、企业内部财务管理环境B、动态财务管理环境C、企业外部财务管理环境D、静态财务管理环境E、宏微观财务管理环境
多选题企业财务关系包括（ ）等。A企业与政府之间的财务关系B企业与投资者之间的财务关系C企业与债权人、债务人之间的财务关系D企业与竞争者之间的财务关系E企业内部各部门、各单位之间的财务关系
多选题一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。A激励与约束环境B资源要求C企业内部环境D被管理者需求
多选题企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类：（）。A企业形象B企业的战略能力C企件资源条件D企业文化与利益相关者的期望
单选题制定企业人力资源规划的基础是（）A企业战略B企业外部环境C企业内部人力资源状况D审查与评价
多选题工作绩效的影响因素包括（ ）。A激励B员工工作技巧与能力的水平C企业内部的客观条件D企业之外的客观环境E机会的偶然性因素
单选题（）是制订企业培训规划的前提与依据。A企业外部因素B企业内部环境C企业内部因素D企业外部环境
单选题企业的“治理”主要解决的是（）A企业管理人员的激励与约束问题B企业技术人员的激励与约束问题C企业一般员工的激励与约束问题D企业经理层的激励与约束问题
多选题所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和。A企业内部因素B外部因素C关键因素D相关因素E综合因素