在家庭护理中健康问题的决策者是A、保健人员B、社区护士C、医疗保健机构和家庭D、家庭自己E、社区护士和保健人员
下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为() A、考核的依据B、任职的依据C、晋升的依据D、降职的依据
员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是()。 A.降职B.跳槽离职C.晋升D.工作轮换
员工流动形式包括()。 A.降职B.退休C.调动D.解雇离职E.晋升
绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据,而且可以为分析员工的优缺点,从而制定相应的培训计划提供依据。() 此题为判断题(对，错)。
在家庭护理中健康问题的决策者是A.保健人员B.社区护士C.医疗保健机构和家庭D.家庭自己E.社区护士和保健人员
护理计划的制定是以（）为依据A、护理评估B、护理目标C、护理诊断D、护理措施
移动配置型具体表现形式大致有（）A、晋升、调整和调动B、晋升、降职和调动C、安置、调整和辞退D、晋升、降职和辞退
护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）A、护士的能力B、护士的素质C、绩效评价的结果D、护理质量的结果
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工离职B、退休C、辞退等D、晋升E、降职F、调换
行政职务的变更包括（）、（）、（）、免职、降职、转职、调职、升职。
下列属于公务员的免职条件的是（）。A、转换职位任职的B、晋升或者降职的C、离职学习期限超过一年的D、退休的
国家公职关系的变更，主要包括（）等情形。A、离职B、晋升C、降职D、交流E、撤职
在家庭护理中健康问题的决策者是（）A、社区护士B、社区护士和保健人员C、医疗保健机构和家庭D、家庭自己
行政职务的变更包括（）、（）、辞职免职、降职、转职、调职、升职。
多选题下列属于公务员的免职条件的是（）。A转换职位任职的B晋升或者降职的C离职学习期限超过一年的D退休的
单选题在家庭护理中健康问题的决策者是（）A保健人员B社区护士C医疗保健机构和家庭D家庭自己E社区护士和保健人员
多选题影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A员工离职B退休C辞退等D晋升E降职F调换
单选题移动配置型具体表现形式大致有（）A晋升、调整和调动B晋升、降职和调动C安置、调整和辞退D晋升、降职和辞退
填空题行政职务的变更包括（）、（）、（）、免职、降职、转职、调职、升职。
单选题在家庭护理中健康问题的决策者是（）A社区护士B社区护士和保健人员C医疗保健机构和家庭D家庭自己
单选题护理计划的制定是以（）为依据A护理评估B护理目标C护理诊断D护理措施
多选题国家公职关系的变更，主要包括（）等情形。A离职B晋升C降职D交流E撤职
单选题某一层次岗位的人力资源状况如下：现有员工30人，调人6人，调出和离职10人，从下级部门晋升人5人，降职3人，本层次的未来供给为 ( )A28人B26人C24人D23人
填空题行政职务的变更包括（）、（）、辞职免职、降职、转职、调职、升职。
单选题下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( )A考核内容的依据B任职的依据C晋升的依据D降职的依据
单选题下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）。A考核的依据B任职的依据C晋升的依据D降职的依据