内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性B. 可以为组织带来新的思路C. 可以避免组织中成员之间的不团结
领导工作的作用也就表现在调动组织中全体人员的()A、创造性B、一致性C、积极性D、能动性
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A对B错
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A对B错
扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。A对B错
调动组织中人员的积极性，可以（）。A、保持高昂的士气B、发挥领导工作的作用C、满足组织中人员的一切愿望D、促使员工为组织目标自觉地作出贡献
在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
社会潜力可以理解为组织能力，调动别人的积极性的能力
组织有关人员协同作业的关键是要调动每个人的生产积极性，激发生产人员的（）。A、意识B、责任心C、动力D、干劲
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
任何组织，任何活动都需要进行控制。尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，控制的必要因素有（）
采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
施工组织的人员安排的基本原则是：充分发挥和调动现场工作人员的积极性，同时又要考虑技术的安全的需要。
判断题扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。A对B错
判断题采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A对B错
多选题调动组织中人员的积极性，可以（）。A保持高昂的士气B发挥领导工作的作用C满足组织中人员的一切愿望D促使员工为组织目标自觉地作出贡献
填空题行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
判断题社会潜力可以理解为组织能力，调动别人的积极性的能力A对B错
判断题在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。A对B错