单选题下列()不是我国劳动法的内容。A卫生检疫B职业培训C工作时间和休息、休假、工资

单选题
下列()不是我国劳动法的内容。
A

卫生检疫

B

职业培训

C

工作时间和休息、休假、工资


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相关考题:

卫生检疫不是我国劳动法的内容。此题为判断题(对,错)。

下列()不是我国劳动法的内容。A.卫生检疫B.职业培训C.工作时间和休息、休假、工资

下列哪一项不是我国劳动法的内容______。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假;工资C.职业培训D.卫生检疫

《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。 A.102条B.107条C.7章110条

下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫

我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等()个方面做了专门规范。A.8B.10C.11D.12

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。A.劳动条件标准部分B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度B:促进就业法律制度C:职业培训制度D:社会保险和福利制度

劳动法律体系中的(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度B:促进就业法律制度C:职业培训制度D:社会保险和福利制度

属于劳动法律关系客体的是( )A.工资B.保险福利C.工作时间D.休息休假E.劳动安全卫生

劳动法的体系中,(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

劳动标准制度的内容包括()。A、工作时间制度B、休息休假制度C、工资制度D、劳动安全卫生保护制度

劳动法对工资和休息休假有哪些规定?

卫生检疫不是我国劳动法的内容。

集体合同包含的内容有()。A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、职业培训、保险福利

下列()不是我国劳动法的内容。A、卫生检疫B、职业培训C、工作时间和休息、休假、工资

( )都可以成为劳动法律关系的客体。A、保险福利B、工资C、工作时间D、员工E、休息休假

集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。A、工作时间B、劳动报酬C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利

单选题下列哪一项不是我国劳动法的内容()。A劳动合同和集体合同B工作时间和休息、休假;工资C职业培训D卫生检疫

判断题卫生检疫不是我国劳动法的内容。A对B错

单选题劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A劳动标准制度B促进就业法律制度C职业培训制度D社会保险和福利制度

单选题下列()不是我国劳动法的内容。A卫生检疫B职业培训C工作时间和休息、休假、工资

多选题( )都可以成为劳动法律关系的客体。A保险福利B工资C工作时间D员工E休息休假

单选题《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。A102条B107条C7章110条

多选题集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。A工作时间B劳动报酬C休息休假D劳动安全卫生E保险福利

多选题劳动标准制度的内容包括()。A工作时间制度B休息休假制度C工资制度D劳动安全卫生保护制度