单选题()信息传播范围较广,招聘信息可以定时定向投放,发布后也可以管理,基本可以覆盖到全球。A网络招聘B现场招聘会C职业介绍机构D猎头公司
单选题
()信息传播范围较广,招聘信息可以定时定向投放,发布后也可以管理,基本可以覆盖到全球。
A
网络招聘
B
现场招聘会
C
职业介绍机构
D
猎头公司
参考解析
解析:
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()的传播范围可覆盖已知的和未知的所有目标观众,可以将展览信息传递到直接邀请方式所遗漏的目标观众,同时也可以强化直接邀请的效果。 A.直邮邀请B.与行业协会或商会联合邀请C.会展广告D.电话邀请
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息B.适用于招聘各种不同类型的员工C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群D.招聘信息的传播面会很广E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息B:适用于招聘各种不同类型的员工C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群D:招聘信息的传播面会很广E:求职者可以对招聘信息做出快速反应
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策
多选题通过报纸媒体广告招聘人员的优势有()A发行量大B可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C信息发布迅速D应聘人员数量大E传播范围广,成本较低