单选题如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B发挥寻求真相人员的作用C仔细倾听每一位面谈者说的话D试图让被怀疑的人坦白
单选题
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）
A
要求每人写一份书面陈述来解释个人行为
B
发挥寻求真相人员的作用
C
仔细倾听每一位面谈者说的话
D
试图让被怀疑的人坦白
参考解析
解析：
答案A不正确，在进行舞弊调查时，这是一种好的面谈技术。
答案B不正确，见题解a。
答案C不正确，见题解a。
答案D正确，内部审计师应该避免产生一种诱导坦白和定罪的印象。
答案B不正确，见题解a。
答案C不正确，见题解a。
答案D正确，内部审计师应该避免产生一种诱导坦白和定罪的印象。
相关考题：
内部审计人员正在与三个雇员进行谈话，其中之一被怀疑涉嫌舞弊。下列哪项是最有效的谈话方法？A.尝试着让嫌疑人自述。B.让每个人准备一份书面声明，解释他或她的行为。C.追求真相中每个人的作用。D.认真听每个人在谈话中所说的。
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是内部审计师的意见
内部审计师在进行面谈时，应充当倾听者来获取大部分信息，那么内部审计师在面谈中应该保持的态度是：A.判断和评估陈述对象所表达的信息B.面谈结束后整合陈述者的观点C.详细的记录下陈述对象的每一句话D.全神贯注的倾听，并要保持接纳态度
一个不讲道德的程序员因心怀不满或被解聘，在计算中加了非法的程序编码，一旦激活后可以实施欺诈行为。为了预防和检测出这种欺诈行为，审计师需要寻求识别和检查非法的程序编码。审计师可以通过使用以下哪种方法来完成这个任务？（） A、测绘程序B、回归测试C、扫描程序D、测试数据的处理
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A、内部审计师的作用包括收集事实。B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
如果内部审计师正在与3个人面谈，其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法（）A、请每个人准备一份解释其行动的书面报告B、从每个人的职责中找寻相真相C、仔细听每位面谈人说了些什么D、试图让嫌疑人承认
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B、取得被审计单位对这项陈述的意见。C、研究和确认衡量经营效率的标准。D、解释说明这是审计师的意见。
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B、发挥寻求真相人员的作用C、仔细倾听每一位面谈者说的话D、试图让被怀疑的人坦白
如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A、通过询问来寻找真相。B、试图让嫌疑人坦白。C、仔细地聆听面谈者所说的内容。D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？（）A、辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。B、将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。C、不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。D、不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
单选题某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B取得被审计单位对这项陈述的意见。C研究和确认衡量经营效率的标准。D解释说明这是审计师的意见。
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时C当内部审计师认为内容没有争议时D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A同时询问嫌疑人和其他无关人员。B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C注意嫌疑人对措词的选择。D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C注意嫌疑人对措词的选择。D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
单选题如果内部审计师正在与3个人面谈，其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法（）A请每个人准备一份解释其行动的书面报告B从每个人的职责中找寻相真相C仔细听每位面谈人说了些什么D试图让嫌疑人承认
单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A通过询问来寻找真相。B试图让嫌疑人坦白。C仔细地聆听面谈者所说的内容。D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
单选题一个不讲道德的程序员因心怀不满或被解聘，在计算中加了非法的程序编码，一旦激活后可以实施欺诈行为。为了预防和检测出这种欺诈行为，审计师需要寻求识别和检查非法的程序编码。审计师可以通过使用以下哪种方法来完成这个任务？（）A测绘程序B回归测试C扫描程序D测试数据的处理
单选题某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？（）A辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。B将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。C不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。D不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A内部审计师的作用包括收集事实。B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。