多选题以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保费的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

多选题
以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
A

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B

未及时足额支付劳动报酬的

C

未依法为劳动者缴纳社会保费的

D

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的


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问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

单选题关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

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多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

问答题劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?