多选题法人银行业金融机构应建立和完善（）等内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。A统一授信B前、中、后台职责明确C岗位分离、制约有效D分级授权
多选题
法人银行业金融机构应建立和完善（）等内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。
A
统一授信
B
前、中、后台职责明确
C
岗位分离、制约有效
D
分级授权
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银行业金融机构应当建立并完善____、____制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部理制度。A.统一授信、统一授权B.分级授信、分级授权C.分级授信、统一授权D.统一授信、分级授权
企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。 A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录
银行业金融机构应当建立并完善（）制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。A、统一授信、分级授权B、内部控制、外部监管C、集中授权、分级管理D、事前预防、事后检查
商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。A、建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B、必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系C、涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D、明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
对银行业金融机构金融衍生产品业务检查的主要内容包括（）A、开展金融衍生产品交易业务资格核准、办理交易业务授权、办理交易业务的统一授信B、管理制度、操作程序、内部授权等规章制度建设的有效性C、委托书的合法性D、交易的合规性E、交易保证金和前后台分离及风险控制
银行建立内部控制的组织结构，应注意（）A、建立恰当的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B、进行必要的职责分离和横向、纵向相互监督制约机制C、确保涉及财物、银行总部和人事变动等重大事项均不得由个别人独自决定D、建立重要岗位的人员轮换制度
多选题商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。A建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系C涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
多选题法人机构完善的内控制度包括（）A建立并认真实施统一、严格的业务标准和程序B建立并严格实行统一、有效的授权、授信制度C建立科学、有效的风险识别、评估和控制系统D建立独立、高效的内部稽核审计系统
多选题银行建立内部控制的组织结构，应注意（）A建立恰当的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B进行必要的职责分离和横向、纵向相互监督制约机制C确保涉及财物、银行总部和人事变动等重大事项均不得由个别人独自决定D建立重要岗位的人员轮换制度
单选题银行业金融机构应当建立并完善（）制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。A统一授信、分级授权B内部控制、外部监管C集中授权、分级管理D事前预防、事后检查
多选题内部控制框架的核心要素包括（ ）。A确定岗位职责、明确授权、决策制度和程序B具备适当的制衡机制（或“四眼原则”），确保关键职能分离（例如业务发起、支付、对账、风险管理、会计、审计和合规等）C交叉核对、双人控制资产、双人签字D银行的后台、控制部门、运营管理部门和业务发起部门之间，在专业能力和资源方面保持适当平衡E有充分的专业能力和内部授权，从而对业务发起部门形成有效制衡
多选题对银行业金融机构金融衍生产品业务检查的主要内容包括（）A开展金融衍生产品交易业务资格核准、办理交易业务授权、办理交易业务的统一授信B管理制度、操作程序、内部授权等规章制度建设的有效性C委托书的合法性D交易的合规性E交易保证金和前后台分离及风险控制
单选题基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，包括严格授权控制、（ ）建立严格的信息技术系统管理制度；强化内部监督稽核和风险管理系统。Ⅰ.建立完善的岗位责任制度和科学Ⅱ.严格的岗位分离制度Ⅲ.严格控制基金财产的财务风险Ⅳ.建立完善的信息披露制度AⅠ、Ⅱ、ⅣBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
单选题农村金融机构应当（），围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节，科学合理设置前、中、后台岗位，实行前后台分离，确保职责清晰、制约有效。A简化流程B精简岗位C明确岗位D优化岗位设计