商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。A、建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B、必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系C、涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D、明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。
- A、建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
- B、必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
- C、涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
- D、明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求
- E、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
相关考题：
以下选项中，不属于内部控制环境要求的是（）。A.银行应建立完善的公司治理组织架构，分权制衡B.银行应制定明确的内部控制政策，规定内部控制的原则和基本要求C.应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构D.银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件
（）是指农合机构管理层应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构和激励机制。A、信息科技治理机制B、科技与业务融合C、规划与架构D、信息科技价值实现
按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立（）的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。A、分工合理B、赏罚到位C、职责明确D、报告关系清晰
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当建立良好的（）以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。A、公司治理B、内控制度C、风险管理D、管理制度
多选题商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。A建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系C涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
多选题按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立（）的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。A分工合理B赏罚到位C职责明确D报告关系清晰
单选题以下选项中，不属于内部控制环境要求的是（）。A银行应建立完善的公司治理组织架构，分权制衡B银行应制定明确的内部控制政策，规定内部控制的原则和基本要求C应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构D银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件
单选题（）是指农合机构管理层应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理，形成分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的信息科技治理组织结构和激励机制。A信息科技治理机制B科技与业务融合C规划与架构D信息科技价值实现
单选题商业银行高级管理层的职责是：（）A负责审批商业银行的总体经营战略和重大政策B负责建立授权和责任明确、报告关系清晰的组织结构C实施财务监督D负责对商业银行遵守法律规定的情况进行监督