劳动争议调解协议的效力具有强制执行力。() 此题为判断题(对，错)。
劳动争议调解协议的效力具有强制执行力。()
此题为判断题(对，错)。
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下列有关劳动争议的说法错误的是：（ ）A．对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行B．我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C．因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
下列有关劳动争议的说法错误的 是:（ )A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先予执行B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动 争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的 调解协议,具有强制执行效力，可以直接申请人民法院 强制执行D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的,不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年 的仲裁时效期间的限制
关于调解的法律效力的说法，正确的有（ ）。A.法院调解书经双方当事人签收，具有强制执行效力B.仲裁调解书经人民法院确认，才具有强制执行效力C.经人民调解委员后调解达成的调解协议具有法律约束力D.经调解组织调解达成的调解协议，具有强制执行效力E.专业机构调解达成的调解协议经过司法确认，具有强制执行效力
下列关于和解协议的效力说法错误的有()。A、和解解决争议具有便捷、高效的优点B、和解协议与仲裁裁决书均具有强制执行力C、和解协议与法院判决书均具有强制执行力D、和解协议达成之后，守约方可以依据和解协议向人民法院请求强制执行违约方E、和解协议并不具有强制履行的效力
劳动争议调解协议的效力等同于劳动争议仲裁调解书的效力。