在我国,劳动争议当事人达到5人以上即为集体劳动争议。() 此题为判断题(对，错)。

在我国,劳动争议当事人达到5人以上即为集体劳动争议。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50
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我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
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集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。 A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上
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集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。A.5B.10C.50D.100
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关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议
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关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
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当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5
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