相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有( )。A.积差相关法B.点二列相关公式C.二列相关公式D.贾斯朋(Juspen)多系列相关公式

相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有( )。

A.积差相关法

B.点二列相关公式

C.二列相关公式

D.贾斯朋(Juspen)多系列相关公式


相关考题:

用同一个测验,对同一组被试前后两次施测,两次测验分数的相关系数为A、效标效度B、内容效度C、复本信度D、再测信度E、分半信度

效标关联效度又称为实证效度,它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

效标与测验分数之间的相关,用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是( )的分布。A.线性B.非线性C.抛物线D.正态曲线

在检验效标效度的相关法中( )。A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B.效标效度常用积差相关法C.效标效度的二列相关法,用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D.效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量

相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根 据变量的不同,可选用的计算方法有( )。 (A)积差相关法 (B)点二列相关公式(C) 二列相关公式 (D)贾斯朋(Juspen)多系列相关公式

新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为( )效度。 (A)区分 (B)内容 (C)相容 (D)效标

新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选A. 区分B. 内容C. 相容D. 效标

()是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

如果每一个因素的AVE大于各成对因素间的相关系数(皮尔逊相关)平方值,才称为具有区分效度。