职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。()
职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。()
相关考题：
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。 A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理
224、职业生涯规划设计员工和组织，需要双方都负有责任，以下说法不正确的是（）A．员工的责任是评价个人能力及培训需求。B．组织对职业生涯规划负有次要责任。C．组织对职业生涯规划负有主要责任。D．员工的责任是评估组织内外的可选择途径。